Bibob onderzoeker

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Bibob-onderzoeker bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je voert zelfstandig Bibob-onderzoeken uit om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan.
• Je adviseert andere afdelingen van de gemeente en het bestuur over de toepassing van het Bibob-instrument.
• Je geeft onder meer presentaties om de wet onder de aandacht te brengen.

Dit is je werk

Utrecht wil door de inzet van de Wet Bibob voorkomen dat we meewerken aan criminaliteit. Met andere Bibob-onderzoekers bestudeer je complexe Bibob-dossiers met het oog op de toepassing van de Wet Bibob en aanverwante wetgeving. Als Bibob-onderzoeker maak je deel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Binnen het team vervul jij een echte onderzoekersrol.

Wat ga je doen?

• beoordelen van de financiële administratie van de betrokkene;
• in kaart brengen van zijn/haar zakelijke omgeving;
• nagaan of de betrokkene antecedenten heeft of voorkomt in strafrechtelijke onderzoeken, bij partners (zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst);
• voeren van gesprekken met een aanvrager, indien wenselijk.

Het is mogelijk om advies aan het Landelijk Bureau Bibob te vragen, maar je kan ook op basis van eigen bevindingen tot een gevaarsconclusie komen. Wanneer het onderzoek is afgerond bereid je de besluitvorming voor. Besluiten en voornemens schrijf je zelf en je bent betrokken bij een eventuele juridische procedure. Je staat onder meer een jurist van de gemeente op zittingen bij.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling OOV. De afdeling OOV werkt rechtstreeks voor de burgemeester (portefeuille OOV). Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij OOV werken zo’n 140 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door beleid en uitvoering samen te brengen, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten.

Het Bibob team maakt onderdeel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Het Bibob-team bestaat uit 5 onderzoekers en wordt aangestuurd door de Bibob-coördinator. Het team werkt nauw samen met andere organisatieonderdelen zoals Vergunningen, toezicht en handhaving, Juridische Zaken en de Utrechtse Vastgoed Organisatie. Daarnaast trekken we ook samen op met andere gemeenten, bijvoorbeeld in G4 verband.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Zelfstandig: je hebt er plezier in om zelf keuzes te maken en een eigen mening te vormen, waarbij je onafhankelijk kan zijn van anderen.
• Adviseren: met jouw goede communicatievaardigheden en vakinhoudelijke kennis, ben je in staat om goede adviezen te geven.
• probleemoplossend vermogen: je bent een echte speurneus en vindt het leuk om in complexe dossiers te spitten. Je baseert je op feiten en durft je gevoel te volgen om verder te zoeken.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Je hebt tenminste een Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het verrichten van een Bibob-onderzoek.
• Het zou mooi zijn als je financiële kennis en/of juridische kennis hebt (ervaring met het bestuursrecht/strafrecht en met het schrijven van besluiten).
• Het zou mooi zijn als je ervaring hebt in één van de werkvelden waar de Wet Bibob op van toepassing is, onder andere subsidies, vastgoed en/of overheidsopdrachten.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.558 en € 5.247 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Bibob-onderzoeker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Charlotte Jochemsen, Coördinator Bibob, via 06-41239512. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030-2861472.

Je kunt op deze vacature reageren t/m 14 juli 2024. De sollicitatiegesprekken zullen in de week van 29 juli 2024 plaatsvinden. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.

Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG (politiegegevens) te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan werken we met een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.