Organisatieadviseur

Onze organisatie, de provincie Zuid-Holland, staat voor grote maatschappelijke opgaven. Werk jij graag aan verschillende organisatie brede veranderopgaven en bouw je graag mee aan de bouw van een nieuw team van organisatieadviseurs? Ben je klaar om een verschil te maken en mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Solliciteer dan nu en ga deel uitmaken van ons dynamische team!

Dit ga je doen

Samen met jouw team en diverse andere professionals werk je mee aan een optimale werkomgeving voor al onze collega’s. Als organisatieadviseur neem je verschillende rollen in binnen diverse organisatieontwikkelings- en veranderprocessen. Je ontwikkelt met collega’s en partners een visie op strategische organisatiethema’s, vormt een veranderstrategie en brengt deze op een slimme en innovatieve manier in de praktijk door interventies te ontwerpen en collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling. Hierbij ga je met verschillende collega’s het gesprek aan en begeleid je teams binnen deze veranderingen. Vanuit jouw regierol op deze thema’s zorg je voor de juiste opdrachtformulering en afstemming met collega’s en specialisten, en zorg je er als opdrachtnemer voor dat deze veranderingen worden gerealiseerd, in afstemming met jouw opdrachtgever.

De veranderingen waar je aan werkt, variëren sterk en kunnen betrekking hebben op:

• Organisatie-inrichting;
• Organisatiecultuur en waarden;
• Visie en strategie;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Arbeidscapaciteit en strategisch personeelsbeleid.

Dit maakt de functie interessant

• Maatschappelijke Impact: Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken met een directe impact op de inwoners van Zuid-Holland.
• Samenwerking en Innovatie: Je werkt samen met diverse partners en collega's aan creatieve en integrale oplossingen, waarbij je gebruik maakt van innovatieve organisatie-inrichtingsmodellen.
• Professionele Ontwikkeling: Binnen ons informele team hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en reflectie. Daarnaast bieden we onder een aantal voorwaarden je de mogelijkheid je te certificeren tot Certified Management Consultant (CMC), wat een uniek en collectief ontwikkeltraject betekent.
• Veelzijdig en Verantwoordelijk: Je neemt verschillende rollen in binnen diverse organisatieontwikkelings- en veranderprocessen en draagt bij aan strategische organisatiethema's.

Dit is jouw profiel

Je hebt een sterk vermogen om veranderprocessen te begeleiden en weet daarbij een innovatieve en creatieve aanpak te hanteren. Je combineert visie en strategisch inzicht met de kracht om deze ideeën ook daadwerkelijk te realiseren. Communicatief ben je vaardig op verschillende niveaus, en je bent een fijne gesprekspartner voor je collega’s. Je beschikt over een groot inlevingsvermogen, bent analytisch sterk en hebt overtuigingskracht, waardoor je mensen mee krijgt en ideeën verder brengt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een wo-werk- en -denkniveau in de richting van organisatie- en veranderkunde, organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie;
• minimaal twee jaar ervaring als intern of extern organisatieadviseur bij een omvangrijke en/of ambtelijke organisatie;
• een CMC-certificering of de bereidheid deze te behalen is zeker een pré;
• ervaring met het begeleiden van inrichtingsvraagstukken, het implementeren van strategieën en het realiseren van cultuurveranderingen is een pré;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• affiniteit met innovatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het professionele team organisatieadvies. Momenteel bestaan we uit 3 vaste collega’s en zoeken we uitbreiding als gevolg van de grote veranderopgaven die voor ons liggen. Het team maakt onderdeel uit van het domein Mens & Organisatie. Het nieuwe team dat bij invulling van de vacatures ontstaat gaat zich bezig houden met de ontwikkeling van de visie en strategie van de organisatie, organisatiebeleid en -beheer, strategische advisering aan het concernmanagement en het organisatie- en veranderkundig bijdragen aan de maatschappelijke veranderopgaven waar de provincie samen met haar partners aan werkt. De aard van de werkzaamheden vraagt dat je met regelmaat op het provinciehuis aanwezig bent, maar er zijn ook volop mogelijkheden om je werk flexibel en met thuiswerken in te vullen. De teamvorming zal van start gaan zodra het team is gevormd en bij voorkeur door middel van een gezamenlijk ontwikkeltraject.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.