Werkadviseur Perspectief Op Werk

Publieke Dienstverlening

Word Werkadviseur & Diagnose-expert (met een mogelijke uitbreiding tot loonwaardedeskundige). We zoeken 4 werkadviseurs om kansen te creëren.

Word jij onze kapitein op het schip van kansen? Als Werkadviseur bij ons, navigeer je door het dynamische landschap van talent, waar je niet alleen een diagnose stelt, maar écht het verschil maakt. Met een programma-aanbod voor groepen kandidaten en een individueel op maat aanbod, motiverende gespreksvoering en innovatieve tests breng je competenties en capaciteiten in kaart.

In een flitsende cyclus van maximaal een week ben jij de expert die conclusies trekt, variërend van inzetbaarheid tot het schetsen van vervolgtrajecten. Samen met een geweldig team collega’s, ondersteunen we de casemanagers arbeidsontwikkeling (de regisseurs) en zet jij koers naar een passende vervolgstap voor de kandidaat.

We zijn op zoek naar maar liefst 4 Werkadviseurs om ons team te versterken! Durf jij de uitdaging aan om niet alleen individuen, maar ook ons diagnostisch proces te laten schitteren? Sluit je aan bij ons avontuur en help mee om het project op te schalen voor de gehele dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW).

Als Werkadviseur sta je aan het roer van een groep kandidaten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van een grondige diagnose. Je begint met het in kaart brengen van de competenties, persoonskenmerken, interesses en capaciteiten van potentiële arbeidskrachten met een mogelijke beperking. Het programma omvat diverse tests, zoals persoonlijkheidstests, leerbaarheidstests en beroepeninteressetests, die je afneemt in zowel individuele als groepssituaties.

Je voert persoonlijke gesprekken met kandidaten en past motiverende gespreksvoering toe, terwijl je de uitgangspunten van methodische kandidaat ontwikkeling hanteert. In deze gesprekken verzamel je waardevolle data, waarbij je zowel een praktijkonderdeel als testgegevens betrekt. Je werkt nauw samen met collega's, waarbij de casemanager arbeidsontwikkeling de regiehouder is en jij als Werkadviseur de diagnose uitvoert.

In een kort cyclisch proces van hooguit een week, analyseer je de verkregen informatie en stel je conclusies op. Dit kan variëren van het vaststellen van inzetbaarheid en belastbaarheid tot het adviseren over passende vervolgtrajecten. Je rapporteert je bevindingen aan de casemanager, die de regie voert en de vervolgstap bepaalt. De aanmeldingen voor het traject komen binnen via e-mail, waarna je consulten hebt met de casemanager om de situatie van de kandidaat te bespreken en de best passende dienstverlening te bepalen.

Je bent betrokken bij het bredere doel van het project, waarbij we dit diagnostische proces willen uitrollen voor de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) in zijn geheel. Hierbij leg je de nadruk op mogelijkheden in plaats van beperkingen en draag je actief bij aan het creëren van passende werkplekken voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

Je blinkt uit in analyse en gesprekstechnieken, maar wat ons écht boeit, is jouw drive voor samenwerking en collegialiteit. Jij voelt je toegewijd aan de doelgroep en haalt voldoening uit het beste halen bij mensen voor hun carrière. Met je analytische vaardigheden, ervaring in motiverende gespreksvoering en begeleiding van ontwikkelingsprocessen ben je snel inzetbaar. Jouw kracht ligt niet alleen in wat je weet, maar ook in hoe je het toepast, waarbij je groepsdynamiek begrijpt en didactisch sterk bent. Stevig in je schoenen staat, respectvol en duidelijk in gesprekken bent.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke rol
• Affiniteit met de doelgroep (grote afstand tot de arbeidsmarkt)

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroep medewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. En dat op een manier waarbij werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk.

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan vandaag nog op de functie van Werkadviseur!

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met onze teammanager, Peter Mertens, bereikbaar op telefoonnummer 06-52672425

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Yassin Andour

RecruiterMail Yassin AndourWhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Werkadviseur Perspectief op Werk hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.