Communicatieadviseur met contentervaring

Het programma Werk aan Uitvoering (WaU) is een overheidsbreed programma. Publieke dienstverleners, gemeenten en ministeries werken samen aan het verbeteren van de dienstverlening aan mensen en bedrijven. Een mooie ambitie waar jij als communicatieadviseur aan meewerkt. Je gaat aan de slag bij de nieuwe afdeling Leren en Evalueren van de programmadirectie Werk aan Uitvoering. Vanuit Den Haag vertaal je soms ambtelijke inhoud naar creatieve en effectieve communicatie. En dat in een klein en gezellig communicatieteam.

Samen met je collega’s bepaal je wat de beste aanpak is en middelen zijn en wat de juiste timing is. Je zet daarbij onze doelgroepen centraal, bedenkt op welke manieren je die zo goed mogelijk bereikt en wat daarvoor nodig is. In je advies neem je alle elementen mee die nodig zijn in de communicatie om de veranderbeweging van het programma WaU te stimuleren.

Aan de hand van de content- en kanalenstrategie verzorg je samen met de andere communicatieadviseur/redacteur in het team content voor verschillende online kanalen en offline middelen. Hierbij houd je rekening met het politiek-bestuurlijke karakter van de programmadirectie. Verder ben je bezig met het:

• laten ontwerpen van visuele communicatiemiddelen zoals infographics, animaties, foto’s en video’s.
• schrijven en redigeren van teksten die je plaatst op onze online kanalen volgens de webrichtlijnen (WCAG).
• beheren van de huisstijl van het programma WaU, de website en diverse online platforms zoals LinkedIn.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieOm aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Je bent iemand die in verhalen denkt en dankzij je creativiteit invalshoeken ziet die anderen over het hoofd zien. Daarbij kan je goed planmatig werken en zet je ideeën om in concrete producten en acties. Je toont initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast werk je nauwkeurig en ga je goed om met korte doorlooptijden. Je hebt een scherp oog voor eventuele gevoeligheden en waar nodig wijs je ook anderen daarop. Verder heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau in de richting van communicatie, journalistiek of vergelijkbaar.
• minimaal 2 jaar ervaring als communicatieadviseur en tevens ervaring met het ontwikkelen van verschillende soorten content voor verschillende doelgroepen.
• ervaring met Content Management Systemen, statistiekprogramma’s, Photoshop en InDesign.
• aantoonbare ervaring met de zakelijke inzet van social media.
• ervaring met de ontwikkeling en gerichte inzet van visuele communicatiemiddelen zoals infographics, animaties, foto’s en video’s.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht op je cv en in je sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Het 1e selectiegesprek vindt plaats in de week van 8 juli maar wacht vooral niet tot de deadline met solliciteren. Bij voldoende belangstelling voeren we namelijk tussentijds al selectiegesprekken. Ben je in de week van 8 juli met vakantie? Geef dit dan aan in je brief. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan proberen we samen met jou een ander geschikt moment te kiezen.
• We bieden een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het Centraal Station in Den Haag.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor.
• Denk je dat je niet aan alle eisen voldoet, maar heb je toch interesse in de functie? Neem dan vooral contact op en stel je vragen!

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Leren en Evalueren richt zich op het krijgen van inzicht in ervaringen binnen het programma Werk aan Uitvoering (WaU). We doen dit door de WaU-initiatieven van de departementen, publieke dienstverleners en andere partijen te verzamelen, te delen en te analyseren wat wel en niet werkt. Met het idee dat anderen daarvan leren. Ook evalueert en monitort deze afdeling de voortgang, resultaten en effecten van het programma WaU. De afdeling bestaat uit de teams Communicatie, Kennis en Innovatie en Evaluatie en Monitoring. Opgavegericht werken - samen met andere afdelingen binnen de programmadirectie maar ook overheidsbreed - is erg belangrijk om te komen tot duurzame resultaten. De afdeling Leren en Evalueren is één van de 3 afdelingen binnen de nieuwe Programmadirectie Werk aan Uitvoering. De afdeling bestaat nu nog uit 6 enthousiaste collega’s, maar we zijn druk bezig met een uitbreiding. Dit betekent dat we gezamenlijk gaan bouwen aan een nieuwe afdeling.

Het Programma en de Programmadirectie Werk aan UitvoeringHet contact met de overheid is bepalend voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. Werk aan Uitvoering is een overheidsbreed programma met als doel: publieke dienstverlening duurzaam verbeteren. Dienstverlening die aansluit op de verwachtingen en behoeften van mensen en bedrijven en die menselijk, wendbaarder en toekomstbestendig is. Het programma richt zich op de vraagstukken die groter zijn dan één organisatie. Samen proberen departementen, publieke dienstverleners en andere betrokken partijen grote verbeteringen te maken. Dat is uniek. Nergens binnen de overheid werken zoveel organisaties samen aan één doel: betere publieke dienstverlening. De programmadirectie Werk aan Uitvoering faciliteert en ondersteunt dit meerjarige programma (2021-2031) door onder meer overheidsbrede samenwerking te vergroten, kennisdeling en dialoog te faciliteren tussen beleidsmakers, publieke dienstverleners en politici en vernieuwing en resultaatgerichte verandering aan te jagen. De programmadirectie (tot voor kort programmabureau) werkt overheidsbreed, maar is ondergebracht bij het ministerie van SZW.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Juanita Posseth

[email protected]

Yvonne Mos

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne van der Velden, Corporate Recruiter

[email protected]

Team Recruitment SZW

[email protected]

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingsondersteuner

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 32-36
• Salarisniveau schaal 9
• Reageren voor 2 juli
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd