Calculator Woningbouw

Functieomschrijving

Wij zoeken uitblinkers op het gebied van calculaties!

Ben jij een enthousiaste calculator met een hart voor uitdagende woningbouwprojecten? Dan ben je wellicht de nieuwe collega die wij zoeken bij Dura Vermeer Bouw hengelo!

Dit wordt jouw baan!

Yes! We hebben binnen Dura Vermeer Bouw Hengelo weer een nieuwe aanvraag binnengekregen voor een prachtig project. De tenderfase is begonnen en als ervaren calculator woningbouw ga je samen met het team op zoek naar een slimme invulling van de vraag van de klant. Je stelt complete begrotingen op aan de hand van het bestek, de tekeningen en andere gegevens. Je bent verantwoordelijk van A tot Z. Zo bereidt je in de beginfase de aanbestedingsprocedures voor, daarna coördineer je de procedures om ze vervolgens op de juiste manier af te wikkelen. Om de beste calculaties te kunnen maken voer je terreinverkenningen uit en stel je de juiste vragen ten behoeve van de aanbestedingen. Je vraagt offertes op bij onder andere leveranciers en onderaannemers en onderhandelt waar nodig. Je denkt mee in het bepalen van de faseringen in het project en de werkmethodes. Bij het calculeren van de begroting leg je alle kansen en eventuele risico’s vast en stemt dit af met je leidinggevende. Je analyseert samen met het team de maakbaarheid/uitvoerbaarheid van het plan. Zo kom je als team tot een goed advies voor een aanbiedingssom. Na het binnenhalen van het project, zorg je voor een juiste overdracht van calculatie naar projectvoorbereiding. En blijf je altijd zoeken naar procesoptimalisaties.

Kortom een functie met veel verantwoordelijkheid die vraagt om een stukje creativiteit in het calculeren van de aanbestedingen.

Herken je jezelf in de functie dan komen we graag met je in gesprek. Klik op onderstaande button om te solliciteren en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al meer dan 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier zit je op je plek†

Bij Dura Vermeer Bouw Hengelo ben je onderdeel van een diverse club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Samen werken we aan mooie projecten in vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie. Dat we een familiebedrijf zijn voel je in onze cultuur: ieder ?familielid? voelt zich welkom en is gelijkwaardig maar toch heeft iedereen een eigen, uniek karakter. Om onze organisatie in balans te houden hebben we daarom veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie - het welkom gevoel - een grote rol.

Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2 uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.

Vereisten

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde of vergelijkbare technische opleiding
• Op zoek naar je eerste uitdaging of 3-5 jaar ervaring in soortgelijke functie
• Een sterk en ontwikkeld analytisch vermogen zodat je aanvragen van opdrachtgevers op de juiste manier kan doorgronden
• Gestructureerd werken is je op het lijf geschreven waarbij je een bepaalde mate van zelfstandigheid laat zien door projecten met beide handen aan te pakken.
• Gewoon een flinke dosis enthousiasme om dit samen met je collega’s tot een succes te maken!!!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.