Traineeship Renovatie en Transformatie

Functieomschrijving

Ben jij onlangs afgestudeerd of heb jij bijna je diploma op zak? Overweeg je een baan binnen de bouw, maar weet je nog niet precies wat? Start in 2024 (wanneer het jou uitkomt) het Traineeship Bouw en Vastgoed bij Dura Vermeer Renovatie en Transformatie in Utrecht en leer het renovatie- en transformatieproces in de praktijk kennen. Wij helpen je graag verder om een goede start te maken binnen ons werkgebied en om je kwaliteiten te ontdekken en verder te ontwikkelen en zo de baan te vinden die bij jou het beste past.

Dit wordt jouw baan

Een tweejarige traineeship waar je de theorie die je hebt geleerd tijdens je bouwkundige mbo-, hbo- of wo studie kan toepassen in de praktijk. Je voert meerdere functies uit in 2 jaar tijd en gaat zowel binnen de kantoororganisatie als op de bouwplaats aan de slag. Functies die je kan gaan uitoefenen in het traineeship zijn: uitvoerder, werkvoorbereider, projectmanagement, BIM Modelleur, calculator of bijvoorbeeld medewerker bedrijfsbureau.

Als trainee ligt de focus op jouw persoonlijke leerproces. Heb je de wens om je breed te oriënteren binnen Dura Vermeer? Dan gaan we dat regelen. Liever direct specialiseren binnen een bepaalde functie? Dat kan ook. Samen met jouw coaches, mentoren en senior collega’s werk je aan jouw toekomst. Je leert ontzettend veel binnen een beperkte tijd.

Naast dat jij operationele ervaring op gaat doen, neem je ook een organisatievraagstuk in behandeling, samen met andere trainees. Zo leer je ook om een bepaald onderwerp op tactisch en strategisch niveau te bekijken. Natuurlijk wil jij bij de vernieuwers binnen de bouw horen. Dat vraagt om die ene extra stap tijdens het uitvoeren van een project. Die stap maak je graag, want jij hecht veel waarde aan het duurzamer, digitaler en innovatiever bouwen. Net als wij! Je bent van toegevoegde waarde binnen ons team. Je durft een kritische houding aan te nemen en initiatief te pakken om resultaten te behalen. Klaar om door te groeien binnen de bouw?

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 edewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Renovatie Midden West zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Vanuit ons kantoor gevestigd in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Noord-Holland en Utrecht, zowel woningbouw- als utiliteitsbouwprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 75 collega’s en word je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers.

Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen verduurzamen en innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Hierin werken we intensief samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden: kostendeskundigen, projectmanagers, projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders en timmermannen/vrouwen.

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we van een oud laboratorium een modern kantoorgebouw. Verschillende projecten die een maatschappelijke context hebben en daar zijn we goed in. Hierbij kun je denken aan onderhouds-, renovatie en transformatie projecten, zoals:

• Jeroen Pit Huis in Amsterdam
• Het Keizer Karel Collega in Amstelveen
• Het Universele Bureau 50 in Utrecht

Bouw jij mee aan ons volgende renovatieproject?

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een relevante mbo-, hbo- of wo-diploma richting de bouw. Bijvoorbeeld: Bouwkunde, Built Environment of Bouwtechnische Bedrijfskunde.
• Een commerciële en leergierige instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Woon je in de omgeving van Utrecht of Amsterdam.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.