GZ-psycholoog Kind en Jeugd / Orthopedagoog-Generalist

Wil jij graag een diverse cliëntpopulatie behandelen (bggz en sggz) die een grote verscheidenheid aan psychische problematieken kent? Vind je het fijn om een gevarieerd takenpakket te hebben waarbij je een eigen caseload hebt, regiebehandelaar bent en verantwoordelijk bent om samen met het team de vestiging draaiende te houden? Bij Mentaal Beter Tilburg vind je een fijne balans tussen verbondenheid en autonomie en krijg je veel verantwoordelijkheden en vrijheid.

Wat ga je doen?

Je behandelt kinderen en jeugdige cliënten met een verscheidenheid aan klachten, in zowel de generalistische bggz als de sggz. Naast individuele behandeling (zowel face-to-face als met behulp van e-Health behandelprogramma´s) voer je ook diagnostiek en groepsbehandeling uit en geef je als ervaren GZ-psycholoog/orthopedagoog-generalist werkbegeleiding aan het team, wat betekent dat er veel afwisseling is binnen en tussen de werkdagen. Ook nodigen we je graag uit om mee te helpen bij het ontwikkelen van ons nieuwe behandelaanbod. Je wordt gestimuleerd om binnen de zorg te innoveren en jezelf te ontwikkelen door middel van bijscholing, cursussen en workshops.

Vereisten

Binnen Mentaal Beter streven we naar een harmonieuze samenwerking tussen verschillende individuen, disciplines en expertises. Hierin vinden we in elk geval de volgende punten belangrijk:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als geregistreerd GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist.
• Je hebt een mooi pakket aan cursussen gevolgd.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding.
• Je bent zelfverzekerd, oplossingsgericht en vraagt hulp wanneer dat nodig is.
• Je kunt de verantwoordelijkheid aan en wilt het team naar een hoog plan trekken.
• Je bent innovatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt hier graag in meedenken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform cao ggz, functiegroep 65.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fietsplan, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, verlofdagen en (digitale) teamuitjes.
• Een balansbudget van maximaal € 500 op basis van een fulltime dienstverband wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ.
• De mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.750,- op basis van een 36-urige werkweek (<24u naar rato berekend), voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt de ruimte om intervisie en supervisie bij te wonen.
• Je krijgt een in-company opleidingsplan.

Team Tilburg

We werken in Tilburg met een redelijk groot team, waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd, zoals Klinisch- en GZ psychologen, een Psychiater, Orthopedagogen en Basispsychologen. We vormen een hecht team en dat vinden we ook belangrijk. Met elkaar samen werken, elkaar zo nodig steunen en plezier hebben met elkaar en in het werk vinden we belangrijk. Je komt op onze locatie te werken met een breed scala aan problematiek, in zowel de generalistische basis GGZ als de specialistische GGZ, wat betekent dat je werkdagen er afwisselend uit zullen zien. Naast individuele behandeling (face-to-face en middels eHealth) voeren we ook diagnostiek en groepsbehandelingen uit.

Er vinden regelmatig intervisiebijeenkomsten en deskundigheidsbevordering plaats, zodat we van en met elkaar kunnen leren. We hechten binnen ons team veel waarde aan gezelligheid, samenwerking (korte lijnen) en persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van mentale uitdagingen. Wij leren van en met elkaar, versterken elkaar waar mogelijk en maken het verschil waar nodig. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.