GZ-psycholoog / Orthopedagoog Generalist Kind en Jeugd

Voor onze vestiging Goes zijn we op zoek naar een GZ psycholoog. Zowel zzp als loondienst zijn beide welkom te solliciteren.

Als GZ-psycholoog voor onze vestiging Goes behandel je kind en jeugd (0-18 jaar) met een verscheidenheid aan klachten in de G-BGGZ en SGZZ en vervul je tevens de rol van regiebehandelaar voor een enkele basispsychologen. Je komt daarnaast te werken in een zelf-organiserend team waarbij kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staat.

Wat ga je doen?

Je behandelt een cliëntpopulatie die een grote verscheidenheid aan psychische problemen kent, waaronder bijvoorbeeld angst- en stemmingsstoornissen, PTSS en milde persoonlijkheidsproblematieken. De behandelingen worden over het algemeen kortdurend en individueel aangeboden en ondersteund door e-health, en waar mogelijk in groepsverband. Tijdens de behandelingen staat de hulpvraag van de cliënt centraal waarbij er zoveel mogelijk gebruik wordt gemaakt van evidence-based behandelmethodieken. Ook het uitvoeren van diagnostiek zal mogelijk tot je takenpakket horen. Daarnaast vervul je de rol van regiebehandelaar en ben je verantwoordelijk voor het geven van werkbegeleiding aan enkele basispsychologen en mogelijk aan piogs waar casuïstiek en persoonlijke ontwikkeling wordt besproken.

Vereisten

Binnen Mentaal Beter streven we naar een harmonieuze samenwerking tussen verschillende individuen, disciplines en expertises. Hierin vinden we in elk geval de volgende punten belangrijk:

• Je bent ingeschreven in het BIG register en hebt een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist.
• Je hebt een mooi pakket aan cursussen gevolgd, zoals de basiscursus CGT, EMDR, ACT en schematherapie.
• Je hebt uitgebreide aantoonbare ervaring als regiebehandelaar in het geven van werkbegeleiding en supervisie aan zowel basispsychologen als piogs.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen, jeugdigen, hun ouders en/of jongvolwassenen.

Wat bieden wij jou?

Werkend als GZ psycholoog bij Mentaal Beter krijg je een functie waarbij bevlogenheid, pionieren, vrijheid en aanpakken jouw krachtbronnen zijn.

Daarnaast bieden we het volgende:

Loondienst:

• Inschaling in schaal 65, cao ggz: € 3.835,- en € 5.848,- op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fietsplan, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, verlofdagen en (digitale) teamuitjes.
• De mogelijkheid om thuis te werken. Laptop en telefoon wordt hierbij gefaciliteerd.
• Een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen naar keuze.
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.
• Ruimte om intervisie en supervisie bij te wonen.
• In-company opleidingsplan.

Op ZZP basis wordt het uurtarief in overleg bepaald.

Team Goes

In Goes bestaan er momenteel twee teams voor Kind en Jeugd (met een dependance locatie in Tholen en Zierikzee). Het totale team bestaat daar in totaal uit 11 collega’s van basispsychologen, GZ-psychologen, een psychiater, een psychodiagnostisch medewerker en een systeem therapeutisch werker. Het team in Goes omschrijft zich als enthousiast en gepassioneerd, waarin kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staan. Er heerst op beide locaties een open sfeer waarbij we een opendeur beleid hanteren, hierdoor zijn de lijnen kort en wordt er snel geschakeld. We maken onderdeel uit van het samenwerkingsverband Jeugd Voorop om integrale jeugdzorg aan te bieden in Zeeland.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.