GZ-psycholoog Kind en Jeugd / Orthopedagoog-Generalist

Als GZ-psycholoog Kind en Jeugd / Orthopedagoog-Generalist voor onze vestiging in Zoetermeer, Groeneweg behandel je kind en jeugd (6-18 jaar) met een verscheidenheid aan klachten in de G-BGGZ en SGZZ en vervul je tevens de rol van regiebehandelaar voor enkele basispsychologen. Je komt daarnaast te werken in een zelf-organiserend team waarbij kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staan.

Wat ga je doen?

Je behandelt een cliëntpopulatie die een grote verscheidenheid aan psychische problemen kent, waaronder bijvoorbeeld angst- en stemmingsstoornissen, PTSS en milde persoonlijkheidsproblematieken. De behandelingen worden over het algemeen kortdurend en individueel aangeboden en ondersteund door e-health, en waar mogelijk in groepsverband. Tijdens de behandelingen staat de hulpvraag van de cliënt centraal waarbij er zoveel mogelijk gebruik wordt gemaakt van evidence-based behandelmethodieken. Ook het uitvoeren van diagnostiek zal mogelijk tot je takenpakket horen. Daarnaast vervul je de rol van regiebehandelaar en ben je verantwoordelijk voor het geven van werkbegeleiding aan enkele basispsychologen waar casuïstiek en persoonlijke ontwikkeling wordt besproken.

Vereisten

Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die het leuk vindt om te zoeken naar creatieve initiatieven om de zorg optimaal te organiseren. Je bent zelfverzekerd, zoekt zelf oplossingen maar vraagt om hulp wanneer dat nodig is. Je kunt de verantwoordelijkheid aan en wilt het team naar een hoger plan tillen. Je bent een sfeermaker en houdt ervan om ook binnen het team betrokken en informeel met elkaar om te gaan. Hard werken maar ook hard kunnen lachen maakt dat veel van onze collega’s al jaren lang bij ons werken.

Daarnaast vinden wij de volgende punten ook belangrijk:

• Je beschikt over een BIG-registratie.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of geven werkbegeleiding aan basispsychologen.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met ervaring of met affiniteit voor het jonge kind.
• Je werkt vanuit een visie op de moderne GGZ en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van Mentaal Beter.

Wat bieden wij jou?

• Een onconventionele en uitdagende functie waarin je veel autonomie krijgt;
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd;
• De salariëring is volgens de CAO GGZ en word je als GZ-psycholoog Kind en Jeugd / Orthopedagoog-Generalist in functiegroep 65 ingeschaald.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen, budget voor teamuitjes en een jaarlijks Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops;
• Je ontvangt een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen. Tevens zijn er jaarlijks landelijk enkele plekken beschikbaar voor de KP-opleiding.
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.