GZ-Psycholoog en teamleider - Online

Voor één van onze online teams zijn wij per direct op zoek naar een gedreven, enthousiaste GZ-psycholoog én tevens teamleider voor 24-36 uur.

Wat ga je doen?

Als teamleider ondersteun je de regiomanager bij het realiseren van de inhoudelijke en operationele doelstellingen (KPI’s) volgens de afgesproken kwaliteitsnormen van HSK. Je hebt goed zicht op de lokale situatie en de individuele therapeuten. Daardoor kan je de dagelijkse gang van zaken op de vestiging te begeleiden en hiermee de regiomanager te ontlasten. Je bent de eerst leidinggevende van de therapeuten op de vestiging. Samen met de regiomanager ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de therapeuten.

Onze behandelpopulatie is generalistisch en daarmee zeer divers en uitdagend. Om protocol-overstijgend te kunnen behandelen, wordt al je kennis en kunde als Gezondheidszorgpsycholoog aangesproken. Het overgrote deel van onze cliënten knapt op door onze behandelingen, waardoor onze therapeuten veel voldoening uit hun werk halen. We zijn gespecialiseerd in de behandeling van onderstaande psychische klachten en problemen:

• Depressie
• Angst en paniek
• Somatoforme stoornissen
• Trauma of PTSS
• Dwang, tics en conversiestoornissen

Vereisten

Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die het leuk vindt om te zoeken naar creatieve initiatieven om de zorg optimaal te organiseren. Je bent zelfverzekerd, zoekt zelf oplossingen maar vraagt om hulp wanneer dat nodig is. Je hebt affiniteit met cijfers, je bent planvaardig en gestructureerd maar daarnaast ben je ook proactief en sociaal vaardig. En daarbij is motiveren, inspireren en overtuigen jou op het lijf geschreven.

Taken als leidinggevende:

• Is eerste aanspreekpunt op de vestiging.
• Is de formeel leidinggevende van de medewerkers.
• Geeft inhoudelijke sturing aan de therapeuten op de vestiging.
• Is verantwoordelijk voor het ordentelijk zijn van de vestiging.
• Is samen met de Regiomanager belast met en verantwoordelijk voor het voeren van de beoordelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers.
• Is samen met de regiomanager belast met en verantwoordelijk voor het uitvoeren van verzuimmanagementtaken.
• Ondersteunt de Regiomanager bij het behalen van de operationele doelstellingen, waaronder de (K)P.I.’s.
• Ondersteunt de Regiomanager bij het implementeren van het beleid van de
• organisatie

Daarnaast vinden wij de volgende punten ook belangrijk:

• Je hebt ruime ervaring als psycholoog (minimaal 2) en bent geregistreerd GZ-psycholoog;
• Je bent bij voorkeur ervaren in CGT, KOP-model en EMDR;
• Je bent woonachtig in Nederland;
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of werkbegeleiding geven aan basispsychologen;
• Je werkt vanuit een visie op de moderne GGZ en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van HSK;
• Bijdrage leveren/meedenken aan verdere ontwikkeling en innovatie;
• Ervaring met e-health is een pré (maar geen vereiste);
• Je bent gericht op de samenwerking zowel binnen als buiten de vestiging;
• Stevige, zelfstandige regiebehandelaar die in staat is om op afstand te werken;
• Je ziet jezelf werken in een rol gestuurde organisatie en bent ondernemend van aard;
• Je bent zelfstandig, maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s;
• Je draagt graag een steentje bij aan onze werkgerichte behandelaanpak.

Wat bieden wij?

• Salaris conform cao GGZ in schaal 65, (max.€ 6.264,- bij een werkweek van 36 uur);
• Daar komt bij dat wij jouw verdere opleiding en ontwikkeling belangrijk vinden en faciliteren;
• Een gevarieerd takenpakket;
• Flexibiliteit op het gebied van arbeidsduur en werktijden;
• Een 13e maand, fietsplan, levensfase budget uren en een goede pensioenregeling;
• Een dienstverband van 12 maanden met daarna de intentie voor een vaste aanstelling;
• Jaarlijkse kennisdag voor onze behandelaren;
• Jaarlijkse pop-up borrel georganiseerd door de feestcommissie;

Wie zijn wij?

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.