Data/Informatiemedewerker

Voor de afdeling Handhaving zijn we op zoek naar een Data/ Infomatiemedewerker.Een collega met een proactieve en adviserende houding die van nature nieuwsgierig is eneen passie heeft voor bedrijfsprocessen. Je maakt deel uit van het Tactisch Centrum Handhaving. Het Tactisch Centrum is de schakel tussen beleid, strategie en innovatie en uitvoering. We implementeren nieuwe producten, ontwikkelen en testen nieuwe werkinstructies en ondersteunen de uitvoering van de handhavingsorganisatie en leiden deze op (IBT). Als Data/Informatiemedewerker ondersteun je de afdeling op het gebied van informatie gestuurd werken. Je haalt de vraag op bij je collega’s en weet goed door te vragen om tot de kern van het probleem te komen. Je zoekt de data die nodig is, analyseert deze en vertaalt deze naar informatie en inzichten. Soms zal dit een rapportage zijn, soms een dashboard en soms een PowerPoint.Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontzorgen van de afdeling op het gebied van data, informatie en analyses
• Het implementeren van informatie gestuurd werken door middel van analyses en het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards
• Het adviseren van collega’s, politiek en stakeholders
• Het vertalen van data naar de dagelijkse inzet op straat

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s op de vloer. Natuurlijk zijn er ookandere data-analisten, informatie adviseurs, Cognos-ontwikkelaars en dataexpertsbinnen de organisatie waar je de verbinding mee kan opzoeken. Sterker nog, het wordt van je verwacht dat je dat doet! We zoeken een doener met analytische en adviserende kwaliteiten. Je hebt aantoonbaar gevorderde kennis van Excel en je weet hoe je Google kan gebruiken in je voordeel bij het oplossen van nieuwe vraagstukken. Ervaring met Cognos, Power Pivot, Power Query. Je weet wat nodig is om de missie van de Gemeente Rotterdam waar te maken. Jij hebt een duidelijke visie, weet waar je naar toe wilt en laat je niet omverblazen (). Je bent een ervaren, resultaatgerichte en hands on data/informatiemedewerker. Je weet je weg te vinden in een politiek gevoelige omgeving. Netwerken is ook jouw tweede natuur. Je bent een ondernemende teamspeler die weet wat zijn of haar meerwaarde is en laat dit ook zien. Uiteraard ben jij ook zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig. Een passie voor businessprocessen en data analyse en een oplossingsgerichte instelling ontbreekt zeer zeker niet.
Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van data verwerkingstools als Excel, Power BI en Cognos.
• Heeft recente ervaring met (front-end) ontwikkeling van informatieproducten in business intelligence software (Cognos Analytics en Power BI zijn pré’s);
• Een verklaring omtrent gedrag is vereist.
• Affiniteit en ervaring met het ontwikkelen van informatie, rapportages en presentaties
• Zelfstandig in staat om informatiebehoefte van opdrachtgever te vertalen naar rapportages en presentaties.
• Je hebt een planmatige, integere en klantgerichte werkhouding.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Data/ Informatiemedewerker of soortgelijke werkzaamheden, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Is in staat duidelijk over de inhoud te communiceren (mondeling en schriftelijk) met collega’s in diverse rollen (e.g. handhavers, teamleiders, adviseurs, IT’ers);
• Is dienstverlenend ingesteld en heeft een constructief kritische houding. Je vraagt door om informatievragen in de juiste context te kunnen plaatsen en deze SMART te formuleren en te beantwoorden;

Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.Verder bieden wij:

• Een aanstelling voor een jaar die we daarna graag omzetten in vaste dienst;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop. De afdeling Tactisch Centrum Handhaving maakt de vertaalslag van beleid, strategie en innovatie naar uitvoering. Dit kan zijn het ontwikkelen, implementeren en evalueren van nieuwe werkinstructies, het implementeren van nieuwe producten en het ondersteunen van de uitvoering door het coördineren van de beleidsmatige en projectmatige ontwikkelingen. De afdeling Tactisch Centrum Handhaving bestaat uit de handhavingsadministratie, adviseurs en medewerkers informatievoorziening, productmanagers, kwaliteitsadviseurs en opleidingen (IBT). Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan. Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!Heb je eerst nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Melanie Redjosoewito, Teamleider, bereikbaar via tel. 06-14214436.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij iemand met een proactieve en adviserende houding die van nature nieuwsgierig is en een passie heeft voor bedrijfsprocessen?

Contact

• Ottilie Lemmers
• Recruiter
• om.lemmers@rotterdam.nl
• 0613476547