Wijkcoach Toeslagen 010

Voor de verschillende wijkteams op de Noord- en Zuidoever van Rotterdam zoeken wij wijkcoaches die ondersteuning gaan bieden aan de gedupeerden vanuit de toeslagen affaire. De aanleiding van deze functie is de nieuw aangenomen motie “Een frisse en eerlijke start”. Deze motie draagt het college op om een gemeentelijk vangnet voor in de toeslagenaffaire gedupeerde ouders te organiseren.
De doelgroep waar jij je op gaat richten als Wijkcoach zijn ouders die gedupeerd zijn geraakt door de toeslagenaffaire. Gedupeerde ouders hebben, naar verhouding vaker dan andere Rotterdammers, te maken met wantrouwen tegenover lokale en landelijke overheidsinstanties, en de Belastingdienst in het bijzonder. Ook hebben zij, vaker dan andere Rotterdammers, te maken met zwaardere financiële- en andere (multi)problematiek waardoor veelal intensievere en langduriger begeleiding dan gemiddeld nodig is. Dit vraagt om een specifieke aanpak in begeleiding, casusregie, aanvullende voorzieningen en additionele financiering van maatwerkvoorzieningen die niet in alle gevallen binnen de reguliere kaders valt. Denk bijvoorbeeld aan specialistische juridische ondersteuning, schuldhulpverlening en bemiddeling met schuldeisers en niet in de laatste plaats de Belastingdienst. Er is, zeker in het begin van het contact, een langere tijd nodig om vertrouwen (terug) te winnen zodat er een grotere kans is dat de aangeboden ondersteuning wordt geaccepteerd. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor de gedupeerde ouders waarbij je op een empathische manier casusregie voert.De fases van de werkwijze zijn globaal:

• Intakegesprek met de gedupeerde ouders;
• Hulp- en dienstverlening aan de gedupeerde ouders.

Tijdens de ondersteuning ben jij de casusregisseur en doe jij waar je goed in bent; hulp- en dienstverlening bieden aan de gedupeerde ouders, samenwerken en afstemmen met je collega hulp- en dienstverleners en oog houden voor de verschillende belangen.
De afdelingWerken voor Toeslagen 010 kent een bijzondere dynamiek. Vanuit de maatschappij en politiek is de aandacht voor dit dossier groot.Jouw collega’s zijn erg betrokken en bevlogen om deze cliënten een frisse en eerlijke start te kunnen geven.Je maakt deel uit van het Team Toeslagen010 bij de Gemeentelijke Inzet & Projecten (GI&P). Het team biedt ondersteuning op alle leefgebieden aan de gedupeerden vanuit de Toeslagenaffaire en werkt vanuit de motie “Een frisse en eerlijke start”.

We zoeken collega’s vanuit het sociaal domein die het leuk en uitdagend vinden om te werken zonder te veel vaste kaders maar wel met veel verantwoordelijkheid.
Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur Bachelor Social Work, bijvoorbeeld SPH, MWD of SJD. Daarnaast heb je enkele jaren relevante ervaring in het werken met ingewikkelde multi probleem casuïstiek.Verder vragen we:

• Affiniteit hebt met stress sensitieve hulp- en dienstverlening
• Kennis hebt van sociale voorzieningen
• De noodzaak van nauwkeurig registreren onderschrijft.

Ook beschik je over de volgende eigenschappen:

• Empathisch, ervaring met doelgroepen met multiproblematiek
• Resultaatgerichte en sociale instelling
• Goede gesprekstechnieken, kunnen schakelen op verschillende niveaus
• Projectmatig werken (van de grond af opbouwen), analyseren en coachen

We bieden jou een zeer interessante en vooral belangrijke functie bij een maatschappelijk relevant team met betrokken mensen. Dit allemaal in een werkomgeving voor iemand die de uitdaging niet schuwt. Een omgeving waarbinnen jij je proactief opstelt en meewerkt aan een voortdurende doorontwikkeling.

Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4.752,- (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Werken voor Toeslagen 010 kent een bijzondere dynamiek. Vanuit de maatschappij en politiek is de aandacht voor dit dossier groot.
Jouw collega’s zijn erg betrokken en bevlogen om deze cliënten een frisse en eerlijke start te kunnen geven.Je maakt deel uit van het Team Toeslagen010 bij de Gemeentelijke Inzet & Projecten (GI&P). Het team biedt ondersteuning op alle leefgebieden aan de gedupeerden vanuit de Toeslagenaffaire en werkt vanuit de motie “Een frisse en eerlijke start”.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Joukje van Veen, Teammanager, tel. 06-53478805 of aan Ellen Jonkergouw, tel. 06-48131155.Voor vragen over het wervingsproces kun je terecht bij Michael Lange, recruiter via m.lange@rotterdam.nlHet betreft een tijdelijke functie voor de duur van het project. Interne medewerkers kunnen op detacheringsbasis worden ingezet. Externe kandidaten op basis van een tijdelijk contract.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren,kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Jij richt je op ouders die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire en je levert een bijdrage zodat zij weer vertrouwen krijgen in de overheid.

Contact

• Michael Lange
• Recruiter
• m.lange@rotterdam.nl