Wijkcoach Moeders van Rotterdam

Als Wijkcoach bij Moeders van Rotterdam werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, VraagWijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties.
Moeders van Rotterdam heeft momenteel twee vacatures voor Wijkcoach MvR. Als Wijkcoach MvR werk je in een groot werkgebied in Rotterdam Zuid en omgeving. We zoeken een nieuwe collega voor één jaar waarbij de mogelijkheid aanwezig is dat dit wordt verlengd.Moeders van Rotterdam richt zich op zeer kwetsbare zwangere vrouwen, met als doel de kansen op een gezonde zwangerschap en kraamperiode met een goede start voor het kind te vergroten. Wetenschappelijke studies tonen aan dat deze doelgroep meer kans heeft op ongunstige zwangerschapsuitkomsten, gezondheidsproblemen van de moeder en een verstoorde ontwikkeling van het kind. Daarnaast ervaren deze moeders na de geboorte vaker problemen met zorg en opvoeding van het kind. Om de kansen voor deze kinderen op een acceptabel niveau te brengen is het noodzakelijk deze vrouwen tijdens en na de zwangerschap intensief te ondersteunen.Moeders van Rotterdam biedt intensieve en langdurige (drie jaar) begeleiding aan kwetsbare zwangere vrouwen. Het traject richt zich op het verlagen van stress, een gezonde start voor de baby, een veilige hechtingsperiode en zelfredzame moeders.Wat houdt het werk als Wijkcoach bij Moeders van Rotterdam precies in?

• Je krijgt een eigen caseload van ongeveer 8-12 zwangere vrouwen;
• Je neemt de intake af en stelt het plan van aanpak op;
• Je biedt professionele ondersteuning aan cliënten;
• Je coacht een student/stagiair op casusniveau. Door middel van dagelijkse briefings, casusoverleg en ‘coaching on the job’, bewaak je de voortgang in het plan van aanpak van de cliënten en de uitvoering van de methodiek;
• Je zorgt ervoor dat kwetsbare zwangere vrouwen en hun gezinnen met meervoudige problematiek in hun eigen omgeving zo goed mogelijk begeleid worden. Je begeleidt, faciliteert en stuurt integraal het proces.

Je ontvangt van ons een contract van één jaar met zicht op verlenging. Daarnaast krijg je een salaris dat bij je past afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Als deze functie jou op het lijf geschreven is dan ben jij uiteraard iemand met een sterk inlevingsvermogen en ben je stressbestendig. Je hebt een flexibele werkhouding, kunt snel schakelen en één van jouw kwaliteiten is is dat je snel met creatieve oplossingen komt. Daarnaast is het in deze rol van belang dat je zeer accuraat en integer bent, dus ook dat is iets wat we bij jou terug zullen zien.Wat wij verder terug willen zien in jouw cv is het volgende: Een professional met:

• Een relevante HBO- of WO-diploma, bijvoorbeeld: SW, MWD, (Ortho-) Pedagogiek, SPH;
• SKJ-registratie (harde eis!);
• Bij voorkeur ervaring in het vakgebied;
• Kennis van de sociale kaart en de zorgketen.

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Moeders van Rotterdam richt zich op zeer kwetsbare zwangere vrouwen, met als doel de kansen op een gezonde zwangerschap en kraamperiode met een goede start voor het kind te vergroten. Wetenschappelijke studies tonen aan dat deze doelgroep meer kans heeft op ongunstige zwangerschapsuitkomsten, gezondheidsproblemen van de moeder en een verstoorde ontwikkeling van het kind. Daarnaast ervaren deze moeders na de geboorte vaker problemen met zorg en opvoeding van het kind. Om de kansen voor deze kinderen op een acceptabel niveau te brengen is het noodzakelijk deze vrouwen tijdens en na de zwangerschap intensief te ondersteunen.Als Moeders van Rotterdam coach werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, Vraagwijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties. De 43 wijkteams zijn ingedeeld in vier rayons. Per rayon is een Rayonmanager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de wijkteams. De Rayonmanager werkt nauw samen met de manager Wijkteams. Samen met de wijkteamleiders vormen zij het management van de werkorganisatie Wijkteams. De functionele aansturing van de wijkteams vindt plaats door de wijkteamleiders, zij zijn verantwoordelijk voor het functioneren van het hele team wijkteamprofessionals. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne van Eijk, Teammanager, te bereiken via tel. 06-13276720 (vrijdag afwezig).Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.Je kunt tot en met 1 juli 2024 reageren op deze vacature. Bij voldoende geschikte reacties wordt de reactietermijn verkort en de vacature eerder gesloten.De briefselectie vindt plaats in de week van 1 juli 2024 en het gesprek is gepland in de week van 8 juli 2024.Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer lezen over Moeders van Rotterdam? Kijk dan op Moeders van Rotterdam voor professionals | Rotterdam.nl
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Contact

• Geert Jansen
• Recruiter
• gwa.jansen@rotterdam.nl
• 0634160581