Content expert / Social media adviseur

Van kinderopvang en arbeidsmarktdiscriminatie tot pensioenen. En van armoede en schulden tot veilig, eerlijk en gezond werken voor iedereen. De onderwerpen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) raken elke dag veel mensen. Jij zorgt voor creatieve en informatieve content die iets toevoegt en mensen verder helpt. Dit maakt jouw werk als Content expert / Social media adviseur even divers als betekenisvol.

Onze volgers wijzen op verlofregelingen, de risico’s van achteraf betalen, het bestaan van financiële hulp voor ondernemers, het aanvragen van bepaalde subsidies of de mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Een Q&A organiseren over de Wet toekomst pensioenen, of terugblikken op werkbezoeken? Met jouw creatieve ideeën voorzie jij onze volgers op social media van de juiste informatie over uiteenlopende thema’s.

Als één van de eersten ben jij op de hoogte van de vele onderwerpen die binnen het ministerie van SZW spelen. Het is aan jou om de vaak complexe onderwerpen om te zetten naar toegankelijke en begrijpelijke teksten. Met de juiste foto’s, video’s en infographics versterk je de boodschap van onze socialmediaposts. Je kunt mooie producties maken, maar ook snel iets ‘op papier’ zetten. Dit doe je voor de kanalen van het ministerie en de bewindspersonen.

Daarnaast adviseer je collega’s, binnen en buiten de directie, proactief en gepassioneerd over de inzet van content. Samen met je collega’s van het ministerie zorg je ervoor dat je voortdurend op de hoogte bent van de laatste gebeurtenissen, die jij omzet in concrete plannen en content in woord en beeld. Hierbij houd je de ontvanger, tone of voice en doelstellingen in het oog.

Jouw taken:

• Je zorgt ervoor dat een communicatieboodschap helder en toegankelijk wordt overgebracht, zodat het publiek de informatie gemakkelijk kan begrijpen. Door zowel het beeld als de invalshoek van een socialmediapost te kiezen zet jij de content creatief in.
• Je schrijft sterke teksten, creatief, to the point en pakkend. Daarbij gebruik je heldere en toegankelijke informatie en bied je ruimte voor online dialoog.
• Je ontwikkelt en beheert de socialmedia-accounts.
• Je werkt samen met je beleidscollega's om hun unieke kennis te vertalen naar onze socialmediakanalen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Als Content expert / Social media adviseur kun je goed samenwerken en pak je makkelijk de telefoon op. Je bent gewend om snel te schakelen en weet goed om te gaan met veranderende omstandigheden. Binnen een grote organisatie, zoals het ministerie van SZW, vind jij doorgaans snel je weg en met veel enthousiasme volg je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Ook beschik jij over gevoel voor humor en een gezonde dosis lef en energie.

Daarnaast heb je:

• Wo werk-, en -denkniveau op het communicatiegebied.
• enkele jaren ervaring met online communicatie, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke/ kennisintensieve omgeving.
• bij voorkeur ervaring met InDesign/Photoshop/Illustrator/Premier Pro om je posts met beeldgebruik te versterken.
• uitstekende schrijfvaardigheden.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• Voor deze functie is er een piketregeling via een bereik- en beschikbaarheidsrooster.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden rond de laatste week van juni, eerste twee weken van juli 2024 plaats. Ben je in die periode met vakantie? Geef dit dan vooral aan in je brief. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan proberen we samen met jou een ander geschikt moment te kiezen.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Communicatie (DC) De directie ontwikkelt het externe en interne communicatiebeleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en verzorgt de communicatie met inwoners van Nederland, gemeenten, media en de vele andere partners, organisaties en doelgroepen in het land. De directie vernieuwt en professionaliseert vakmatig. De directie bestaat uit vier afdelingen: Woordvoering en Publiciteit, Strategische Communicatie, Creatie & Publieksinformatie en Omgevingskennis en Responsiviteit.

Afdeling Creatie en Publieksinformatie

CreatieHet team Creatie adviseert over en produceert alle in- en externe content (tekst, beeld, video). De focus ligt hierbij op de beleidsprioriteiten. Alle contentexperts in dit team werken nauw samen, zodat de inzet van meerdere kanalen elkaar kunnen versterken. Het team bestaat uit ongeveer 10 medewerkers. Dit is het team waar jij in komt te werken.

Publieksinformatie Het team Publieksinformatie beantwoordt vragen van burgers, monitort signalen op social media en reageert daar zo nodig op (webcare). Zo fungeert ze als schakel tussen de organisatie en de buitenwereld. Ook dit cluster bestaat uit ongeveer 10 medewerkers.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Evelien Starrenburg

[email protected]

Ilja Grammer

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne van der Velden

[email protected]

Team Recruitment SZW

[email protected]

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior business controller

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 32-36
• Salarisniveau schaal 13
• Reageren voor 13 juni
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)