Omgevingsmanager stationswerken

Meebouwen aan de toekomst van het energielandschap. Als omgevingsmanager stationswerken bij Alliander is dat precies wat je doet. Jouw ondernemerschap en sociale overtuigingskracht maken het verschil. Voor de regio FNOP (Friesland Noord Oostpolder) speel je vanuit Leeuwarden een belangrijke rol in het vormgeven van de energietransitie. Stationswerken is verantwoordelijk voor de renovatie en nieuwbouw van midden-spanningsruimtes van Liander. Jaarlijks leveren we vanuit deze regio zo’n 150 projecten op. Kom jij als Omgevingsmanager hier je bijdrage aan leveren? Dit betreft een functie voor 32-40 uur. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als omgevingsmanager stationswerken

Of het nu omwonenden zijn, een waterschap of een gemeente. In alle projectfasen weet jij wat voor hen belangrijk is. Je zoekt de balans met het projectbelang en bent de bemiddelaar tussen het project en haar omgeving. De regie op het werk van onze aannemer? Die voer je als geen ander. Samen met de projectteams zorg je voor ombouw of nieuwbouw van midden-spanningsruimtes. Als omgevingsmanager heb je hierbij veel contacten met oa de betrokken gemeentes. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als omgevingsmanager energietransitie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• coördineren van alle voorkomende omgevingsfacetten die relevant zijn. Dit doe je in samenwerking met de aannemer.
• analyseren en identificeren van de ruimtelijke inpassing van projecten.
• bijdragen aan het opstellen van stakeholderanalyses, vergunningeninventarisaties en communicatieplannen.
• organiseren van informatieavonden en andere communicatie over het project.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Dat merk je doordat collega's openstaan voor constructieve kritiek en feedback om te groeien. Jouw toekomstige collega’s vertellen hier meer over in onderstaande webinar.

Jij maakt het net energieker

Het beheren en ontwerpen van ons elektriciteits- of gasnet. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal een hbo-diploma.
• minimaal 3 jaar ervaring met regievoering op ingewikkelde processen met veel betrokken externe partijen.
• ervaring met vergunningsaanvragen is een pre.
• kennis van juridische aspecten van omgevingsmanagement, omgevingsrecht (denk aan omgevingswet, milieurecht of natuurwetgeving).
• ervaring met energie-infrastructuur.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 4.274,51 tot € 6.106,44,- (schaal 9) bruto per maand.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• 4,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.