Projectleider Buitenluchtmetingen

Projectleider Buitenluchtmetingen

• Zorgen voor de aanschaf van meetinstrumenten. In overleg met opdrachtgevers plan je de vernieuwing van apparatuur. Jij regelt dit allemaal.
• Jouw bijdrage aan ons team gaat verder dan alleen technische aspecten. Je levert waardevolle inzichten in de luchtkwaliteit en draagt bij aan een gezondere samenleving.
• Werk in ons team van technici, waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in een stimulerende werkomgeving.

De functie

In de functie projectleider Buitenluchtmetingen werk je aan het meest gezondheidsrelevante milieuthema: luchtkwaliteit. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de luchtkwaliteitsmetingen die de GGD Amsterdam uitvoert in Amsterdam en wijde omgeving.

Om je kennis van het vakgebied te vergroten, bieden we jou een uitgebreide introductie in het luchtmeetnet via een interne training. Na afronding van deze training ga je in gesprek met opdrachtgevers, leveranciers en inkopers. Je houdt voortdurend zicht op (nieuwe) ontwikkelingen binnen het vakgebied en signaleert mogelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld over de kwaliteit van de meetresultaten en ontwikkelingen, zoals het meten van houtrook.

Als de meetapparatuur of meetstations verouderen, ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van vervangingsplannen. Je speelt een belangrijke rol in het aanschaffen van geavanceerde luchtmeetapparatuur, waarbij je criteria opstelt, offertes opvraagt en onderhandelt met leveranciers en inkopers Je overlegt bijvoorbeeld met inkopers over (Europese) aanbestedingen en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen bij leveranciers en stemt af met andere luchtmeetnetten.

Ook beoordeel je meetrapportages van collega's, geef je presentaties en leg je de werking van luchtmetingen uit aan verschillende belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, bewonersgroepen, collega's en de media.

Waar kan je aan gaan werken?

Dossier Houtrook

Houtrook vormt een potentieel gevaar voor luchtvervuiling en kan bij sommige mensen gezondheidsproblemen veroorzaken, zoals ademhalingsproblemen of irritatie van de luchtwegen. Het draagt ook bij aan de verspreiding van fijnstof en andere schadelijke stoffen in de atmosfeer. In veel regio's zijn er voorschriften en richtlijnen voor het gebruik van houtkachels en open haarden om de blootstelling aan houtrook te verminderen en zo de luchtkwaliteit te verbeteren.

Dit is een voorbeeld van een complex vraagstuk waar jij je op richt en waarbij je betrokken bent bij het identificeren, meten en aanpakken van houtrookproblematiek.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Overleggen met je directe collega’s van het team Luchtkwaliteit en die van het team Milieu & Gezondheid over investeringen en nieuwe projecten.
• Je geeft een presentatie aan opdrachtgevers over de nieuwste technieken in luchtkwaliteitsmetingen en de geplande uitbreiding van meetpunten en adviseert over de vervanging van meetapparatuur.
• Opstellen van een plan voor de vervanging van een meetstation. Dit kan zijn dat je een schema ontwikkelt voor de demontage van een verouderd meetstation en de installatie van een nieuwe, modernere versie op dezelfde locatie.
• Je analyseert een rapport over luchtkwaliteit en merkt een inconsistentie in de data op, die je vervolgens terugkoppelt en bespreekt met je collega’s voor verdere verbetering.
• Je maakt een overzichtelijke rapportage van de maandelijkse meetresultaten, die je vervolgens bespreekt tijdens een teamvergadering en een afzonderlijk overleg met de opdrachtgever.
• Op locatie uitleg geven over de metingen aan geïnteresseerde collega’s, bewoners en opdrachtgevers. Je bezoekt bijvoorbeeld een basisschool en legt aan leraren en ouders uit hoe de luchtkwaliteitsmeters werken.
• Je bespreekt met de inkoper welke specificaties de nieuwe meetapparatuur moet hebben en helpt bij het opstellen van de criteria voor de aanbesteding.

Is er ruimte voor ontwikkeling? Zeker weten! We bieden diverse opleidingen aan op het gebied van kwaliteit, media, presentatietechnieken en persoonlijke vakinhoudelijke ontwikkeling, waardoor je je kunt specialiseren en kan blijven groeien in het vak.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je maakt deel uit van het team Luchtkwaliteit, dat valt onder de directie van de GGD Amsterdam. Ons team richt zich op het vaststellen van de luchtkwaliteit in Amsterdam, het havengebied van Amsterdam, diverse omliggende gemeenten, de IJmond, de Haarlemmermeer, Zaanstad, Flevoland, Groningen en Curaçao. Het team bestaat uit 8 technische specialisten en kenmerkt zich door een open cultuur waarin we samenwerken, elkaar helpen en continu leren. We hebben een informele werksfeer en houden goed contact met elkaar. Het team verzorgt bijna al het onderhoud zelf.

Wat maakt het werken voor onze organisatie zo aantrekkelijk?

Onze organisatie onderscheidt zich doordat de GGD Amsterdam, als een van de weinige organisaties in Nederland, in staat is om vervuilende stoffen in de lucht met grote nauwkeurigheid zelf te meten. Dit specialisme is nauw verbonden met de positie van Amsterdam, met zijn drukke verkeer en de nabijheid van de nationale luchthaven Schiphol. Waardoor er verhoogde hoge concentraties van bijvoorbeeld NO2 en ultrafijnstof ontstaan.

Dit breng je mee

Voor deze functie projectleider Buitenluchtmetingen beschik je over:

• Een afgeronde (milieu)technische opleiding of minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van luchtadvies.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het maken en/of beoordelen van rapportages over (milieu)metingen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken.

Aan competenties breng je mee:

• Adviesvaardigheden (communicatieve vaardigheden): Je kunt duidelijk en begrijpelijk uitleggen hoe numerieke gegevens tot stand komen en waarom bepaalde conclusies gerechtvaardigd zijn. Dit vermogen stelt je in staat om complexe informatie over te brengen naar verschillende belanghebbenden, waarbij je ervoor zorgt dat de boodschap helder en overtuigend wordt overgebracht.
• Analytisch vermogen: Je kunt ingewikkelde informatie begrijpen en belangrijke punten herkennen in de resultaten van luchtkwaliteitsmetingen. Dit helpt je om te begrijpen wat er nodig is om de luchtkwaliteit te verbeteren.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van luchtkwaliteit, zowel vakinhoudelijk als maatschappelijk. Deze kennis zet je effectief in om beslissingen te nemen en bij te dragen aan de verbetering van de luchtkwaliteit in de gemeenschap.
• Overtuigingskracht: Met overtuigingskracht weet je anderen te enthousiasmeren en te overtuigen van de noodzaak om maatregelen te nemen ter verbetering van de luchtkwaliteit. Je kunt weerstanden overwinnen en mensen betrekken bij het streven naar een gezondere leefomgeving.
• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt effectieve relaties met opdrachtgevers, leveranciers en andere belanghebbenden. Door het opbouwen van persoonlijke relaties weet je vertrouwen te winnen en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen, zoals het verbeteren van de luchtkwaliteit.

Dit bieden we jou

Als projectleider Buitenluchtmetingen kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.211,- tot € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt bovenop je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of in te zetten voor bijvoorbeeld:- extra verlofdagen.
• - het inkopen van extra pensioen.
• Flexibele indeling van de werkweek, waarbij de stelregel tijd voor tijd geldt. In overleg met jouw teamleider en je collega’s geef je hier zelf vorm aan.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid opeen overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop en een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.