Junior Adviseur Bodem voor Energie- en waterbedrijven

In Nederland zijn er veel maatschappelijke thema’s waarbij we voor een grote uitdaging staan. Voor twee thema’s zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s die met ons deze uitdaging aan willen gaan. Voor de energietransitie ligt er bij energiebedrijven een grote uitdaging om het elektriciteitsnet in hoog tempo te verzwaren en het mogelijk maken van gasloos bouwen. De drinkwaterbedrijven hebben een opgave om de leveringszekerheid van drinkwater te kunnen borgen. Hiervoor is een opgave voor het onderhouden en uitbreiden van drinkwaterleidingen. Voor beide zijn ingrepen in de bodem nodig (leggen van kabels en leidingen) en dit willen onze opdrachtgevers veilig doen samen met TAUW. Daarom zijn wij op zoek naar junior adviseurs bodem.

Als Junior Adviseur heeft Esra een belangrijke rol in het gehele proces in bodemprojecten. Esra ervaart hierbij veel afwisseling in zijn werk bij TAUW: ‘’Ik heb veel vrijheid om afwisseling in het werk te brengen. We hebben voor de verschillende projecten duidelijke deadlines, maar binnen die deadlines is het werk enorm divers en flexibel. Het werken aan veel verschillende projecten tegelijkertijd zorgt ervoor dat dit mogelijk is.’’ Om de functie nog afwisselender te maken, bestaat ook de mogelijkheid om de veldwerkzaamheden van je eigen project uit te voeren. Een gecombineerde functie van binnen- en buitenwerk behoort dus ook tot de mogelijkheden. In het bezit zijn van een BRL2001 certificaat is dan een pré.

Onze bodemclub bestaat uit circa 200 collega's die zich elke dag inzetten om elkaars kennis naar een hoger niveau te tillen. Esra vertelt enthousiast over de werksfeer en de ontwikkelmogelijkheden bij TAUW: ‘‘Het is leuk om met collega’s uit andere teams samen te werken aan verschillende projecten. Doordat je veel samenwerkt en elkaar nodig hebt voor de projecten waaraan je werkt, leer je makkelijk nieuwe mensen kennen binnen de organisatie. Dit zorgt er ook voor dat je jezelf verder kan ontwikkelen en veel van elkaar kan leren. De werksfeer bij TAUW is erg fijn en er is altijd een goede balans tussen hard werken en gezelligheid.’’

Hier word jij enthousiast van

Hoe de werkweek van Esra eruitziet: ‘’Ik kan een werkweek indelen waarin ik verkennende onderzoeken schrijf, het veldwerk begeleid en bezig ben met monsters inzetten en het schrijven van rapportages. Tussendoor ben ik bezig met het schrijven van vooronderzoeken. Ook houd ik me bezig met de begeleiding bij de uitvoer van de werkzaamheden, dus het contact met opdrachtgevers en veldwerkers, het verzorgen van meldingen en daarnaast controleer ik ook vooronderzoeken van collega’s als kwaliteitscontroleur”.

Concreet houd jij je als Junior Adviseur Bodem voor Energie- en waterbedrijven bezig met:

• Het uitvoeren van (historisch)vooronderzoek en bodemonderzoek.
• Het begeleiden van de veldwerkers.
• Het nadenken over de juiste strategie voor het inzetten van de bodemmonsters voor analyse en deze laten inzetten bij het laboratorium.
• De onderzoeksresultaten beoordelen en interpreteren.
• Resultaten vastleggen in rapportages en de klant concreet adviseren.
• Wetgeving, veiligheid, klantcontact en (bodem)verontreinigingen zijn aspecten waar je dagelijks mee bezig bent.

Wat jou de ideale aanwinst maakt

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde HBO opleiding (Land- en Watermanagement, Milieukunde) of soortgelijke opleidingen. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je interesse ligt bij onderzoek naar de kwaliteit van de bodem.
• Je kunt goed samenwerken binnen een team. Zo geeft Esra aan dat hij in een van de grotere projecten met ongeveer 30 bodemcollega’s samenwerkt. Hier heeft iedereen dan eigen taken en verantwoordelijkheden, de ene collega houdt zich bezig met bodemonderzoek, de ander doet het saneringsplan en weer een ander stelt het evaluatieverslag van de sanering op.
• Je kan schakelen tussen meerdere projecten. Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je goed moet kunnen plannen en overzicht moet houden in welke fase welk project zit.
• Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk). Je bent niet bang om iets te vragen om weer een stap verder te komen in jouw werkzaamheden. Zo vertelt Esra: ‘’TAUW is een hele transparante organisatie. Je krijgt veel mee van wat er speelt in het bedrijf, maar het is ook belangrijk om zelf geïnteresseerd te zijn in wat er speelt’’.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie!

Waarom TAUW?

• Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen, en een uitstekende pensioenregeling.
• Daarnaast krijg je bij ons veel vrijheid: jij bepaalt waar je werkt en wanneer.
• Werk je regelmatig thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding en TAUW richt jouw thuiswerkplek in.
• Onze mensen zijn onze belangrijkste waarde. Daarom zijn we trots op onze bedrijfsstructuur.
• Alle vaste medewerkers krijgen de kans om mede-eigenaar te worden van TAUW. Samen bereiken we onze resultaten en daar heeft iedereen een even groot aandeel in. Bij een vaste aanstelling krijg jij alvast de eerste vijf aandeelcertificaten cadeau.
• Daarnaast vinden we het belangrijk dat we plezier hebben met elkaar, gezond en vitaal blijven.
• Daarvoor organiseren we verschillende activiteiten en programma’s.
• Daarnaast kan je altijd blijven groeien en jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan TAUW University