Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Head of Tech Media Monetization

Geplaatst 10 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

.

Ben jij de architect van de toekomst van Ahold Delhaize in retail media?

Ben jij op het snijvlak van technologie en business? Ben je gepassioneerd door het bouwen van innovatieve oplossingen die inkomsten genereren? Ben jij een doorgewinterde SAAS-pro en een sterke conceptuele denker? Zo ja, dan is dit de kans waar je op hebt gewacht!

Albert Heijn, een toonaangevende Nederlandse retailer, is op zoek naar een visionair Head of Tech Media Monetization (AdTech) om ons AdTech-cluster naar nieuwe hoogten te leiden. In deze cruciale rol geef je vorm aan de toekomst van ons platform voor het genereren van inkomsten met media, een geavanceerd SaaS-product dat is ontworpen om de retailmediaactiviteiten van Albert Heijn te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van mediadiensten zoals sponsored products, DOOH of offline media naar alle Ahold Delhaize-merken in Nederland, zoals Albert Heijn, Gall & Gall en Etos, en ondersteunt hen om succesvol te worden in Media Monetization.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Strategische Leider:

Ontwikkel en voer een winnende technische strategie uit voor het AdTech-cluster, waarbij zorg wordt gedragen voor afstemming met de algemene architectuur, Albert Heijn Tech-doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen. Blijf voorop lopen op het gebied van trends in de sector, opkomende technologieën en ontwikkelingen bij concurrenten om innovatie te stimuleren en een concurrentievoordeel te behouden.

People Champion:

Bevorder een samenwerkingscultuur met hoge prestaties binnen het AdTech-cluster. Inspireer en begeleid uw team van getalenteerde software-ingenieurs, technische leiders en andere professionals, en stimuleer hun groei en professionele ontwikkeling.

Operational Excellence Architect:

Organiseer het AdTech-cluster voor optimale efficiëntie, zorg voor de juiste teamstructuur, naadloze samenwerkingspatronen en sterke verbindingen met andere platforms en teams. Houd toezicht op de gehele levenscyclus van softwareontwikkeling en pleit voor agile methodologieën en voortdurende verbetering om de snelheid, kwaliteit en levering te optimaliseren. Het Adtech cluster bestaat uit 5 teams met elk een eigen Product Owner, Agile lead en DevOps engineers. Daarnaast werk je samen met 3 DevOps-teams van Adhese om de volledige Adtech-suite voor Ahold Delhaize te ontwikkelen.

Meester in Schaalbaarheid:

Zorg ervoor dat het platform aanpasbaar en schaalbaar is om aan de veranderende markteisen te voldoen. Verdedig best practices, methodologieën en tools om optimale efficiëntie, kwaliteit en leveringstermijnen te bereiken.

Wat maakt jou de perfecte kandidaat?

  • Je beschikt over een Master diploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld computerwetenschappen, engineering) of gelijkwaardige werkervaring
  • Je hebt minimaal 5 jaar leiderschapservaring in de tech-, ad-tech- of retailsector.
  • Je hebt een diepgaand inzicht in digitale reclame-ecosystemen en programmatische reclame.
  • Je bent een doorgewinterde SAAS-professional, met ervaring in het omgaan met complexe implementaties (denk aan 10+).
  • Je bent een sterke conceptuele denker, bedreven in het formuleren van strategieën op organisatorisch niveau.
  • Je bent een beslissende leider en niet bang om gedurfde stappen te zetten wanneer dat nodig is.
  • Je bent een meester in het balanceren van praktisch denken en strategische uitvoering.
  • Je bent een volhardende probleemoplosser en weet wanneer je door moet gaan en wanneer je geduld moet oefenen.
  • Je hebt een bewezen staat van dienst als het gaat om het leiden van goed presterende technische teams en het bevorderen van innovatie.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands (C1+), gecombineerd met primaEngelse communicatieve vaardigheden

Waarom werken bij Ahold Delhaize/Albert Heijn?

  • Speel een centrale rol in een toonaangevende retailorganisatie en geef vorm aan de toekomst van retailmedia.
  • Leid een getalenteerd team dat werkt aan een baanbrekend, spraakmakend product binnen Ahold Delhaize / Albert Heijn
  • Maak een echte impact op het retail media landschap door innovatieve oplossingen voor het genereren van inkomsten te ontwikkelen.

Ons aanbod

Bij AH Technology streven we ernaar om te groeien en dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Terwijl we samen bouwen aan ons merk en jouw carrière, kun je rekenen op (op basis van 40 uur per week):

  • Een competitief bruto jaarsalaris tot € 120.000 plus een bonus bovenop je salaris plus Global Reward Bonus at target
  • 20 vakantiedagen en een Persoonlijk Budget waaruit jij kunt kiezen of je dit besteedt aan 12,5 extra vakantiedagen, kortingen of een uitbetaling;
  • Flexibele werkuren;
  • Een uitstekende pensioenregeling waarbij Ahold ruim 4 keer uw premie bijdraagt
  • Een bedrijfswagen of autovergoeding
  • Aantrekkelijke kortingen op diverse verzekeringen;
  • 10% personeelskorting op de boodschappen in alle Albert Heijn-winkels, tot een maximum van € 300,- per jaar;
  • Een bedrijfslaptop en smartphone.

Klaar om een revolutie teweeg te brengen in de retail media? Solliciteer vandaag nog!

.

Bij Albert Heijn hebben we één grote missie: onze klanten iedere dag weer inspireren. Ook stellen we onszelf als doel om iedere dag te verbeteren.
Albert Heijn valt samen met Etos en Gall & Gall onder de lokale merken van Ahold Delhaize, een van de grootste foodretailgroepen ter wereld.
Op ons hoofdkantoor in Zaandam, bieden wij veel mogelijkheden op het gebied van leerzame stages, Internationale traineeships en startersfuncties binnen verschillende afdelingen.

Retail
Zaandam
Actief in 3 landen
375.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud