Re-integratiecoach

Zet je talent in voor een veiligere wereld.
De missie van Securitas is om deze continu veranderende wereld te transformeren naar een veiligere plek om in te leven en werken. We zetten daarbij onze opdrachtgevers centraal, met aandacht voor onze medewerkers en besluitvorming gebaseerd op basis van data.

Als kennisleider binnen de beveiligingsmarkt zorgt Securitas dat de veiligheid bij haar opdrachtgevers vandaag en in de toekomst gewaarborgd is. Dagelijks draag je, samen met jouw collega's, bij aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Ben jij klaar om het verschil te maken en te bouwen aan een veiligere wereld?

Als re-integratiecoach ben je onze specialist, op het gebied van verzuim. Met jouw ruime kennis van Wet- en Regelgeving voorzie jij je collega’s van advies. Je bent sparringpartner voor HR-adviseurs, HR-businesspartners, leidingegevenden en interne stakeholders. In jouw rol ben je mede verantwoordelijk voor het behouden van een laag verzuimpercentage en bied je hulp bij complexe verzuimvraagstukken.

Om dit te realiseren, ga je graag in gesprek met je collega's om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen. Je hebt kennis van het gehele proces, van A tot Z, en bent in staat om knelpunten goed te analyseren. Je schrijft verbetervoorstellen om trends binnen verzuim voor te zijn.

Je gaat op zoek naar oorzaak en gevolg, zodat de juiste begeleiding kan worden opgestart. Kortom, jij bent de brug tussen de medewerker en Securitas.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent analytisch en goed met cijfers, maar hebt ook een sterk inlevingsvermogen.
• Je bent een goede gesprekspartner.
• Je hebt ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter (spoor 1 en 2).
• Je hebt ruime ervaring met verzuim en complexe casuistiek.
• Je hebt een achtergrond in HR of verzuimmanagement
• Je bent in het bezit van de CROV-opleiding.
• Je helpt anderen graag bij het behalen van hun doelen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent woonachtig in de regio Amsterdam of Utrecht.

Zonder twijfel ben je van veel toegevoegde waarde voor ons team. Maar wat krijg jij nou terug voor jouw inzet?

Wij bieden jou:

• Een goed salaris waar ik jou graag meer over vertel.
• 28 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om parttime te werken (in overleg).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding).
• Thuiswerkmogelijkheden. Wel is het zo dat de meeste stakeholders vaak op kantoor zijn. Ervaring leert dat het in de praktijk fijn werkt als je even bij elkaar langs kunt lopen.
• Een gezellig team, waar gezelligheid en hard werken centraal staan.