Tactical buyer Fleet

Een wereldwijd opererend familiebedrijf in de maritieme sector met ongeveer 10 schepen in bezit en ongeveer 2.500 werknemers. Het bedrijf richt zich op offshore opdrachten op gebied van aanleg van pijpleidingen, installatie van windparken, plaatsen en verwijderen van olieboorplatformen, e.d.

INKOOP

Het team wordt geleid door de Procurement Manager die leiding geeft aan drie teams. De taken van deze teams zijn gericht op:

• het operationeel houden van de vloot
• de offshore projecten
• inkoop van NPR.

Ieder team heeft een Teamlead en in totaal zijn er 5 Tactical Buyers, 9 Contract engineers en 12 Operational Buyers.

In de afgelopen 3 jaar heeft Procurement aanzienlijke vooruitgang geboekt binnen de organisatie. De grootste MRO-goederen zijn gecontracteerd, waardoor het aantal leveranciers aanzienlijk is verminderd. De rest van de organisatie erkent nu de toegevoegde waarde van inkoop en werkt goed mee aan de verbeteringen. Er is echter nog steeds veel ruimte voor verbetering. Een voorbeeld is dat ca. 75% van de €80 miljoen aan verbruiksartikelen nog steeds wordt ingekocht bij niet-gecontracteerde partijen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Deze functie richt zich op de inkoop t.b.v. de vloot. Van verbruiksartikelen t/m onderhoud, parts etc. Bij de start word je verantwoordelijk voor een aantal (sub)categorieën, zoals reserveonderdelen en/of verbruiksartikelen. Je analyseert deze categorieën en identificeert de verbeterpunten. Je werkt nauw samen met de Technische Dienst die als jouw ogen en oren op de werkvloer fungeert en die de , die de voordelen van een goede samenwerking met inkoop al begrijpen.

Na de contractering van een leverancier, ben je vervolgens verantwoordelijk voor contractbeheer, leveranciersontwikkeling, leveranciersbeheer, enz. In zekere zin ben je de accountmanager voor jouw leveranciers.

Op grond van jouw analyses kun je voor bepaalde categorieën significante procesveranderingen introduceren. Zo werd onlangs een grootschalige analyse uitgevoerd van de wereldwijde inkoop van medicijnen voor de scheepsbemanning, rekening houdend met lokale beschikbaarheid, regelgeving, enz. Dit leidde uiteindelijk tot het contracteren van één partij die deze categorie wereldwijd afhandelt, wat resulteerde in significante verbeteringen op het gebied van beschikbaarheid en kosten.

FUNCTIE-EISEN

• HBO opleidings- en denkniveau
• NEVI I afgerond
• Fulltime beschikbaarheid
• 3-5 jaar inkoopervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Affiniteit met de maritieme sector

AANBOD

• Salaris tot € 75.000/jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
• 30 vakantiedagen
• 1 dag remote werken per week (behalve woensdag of vrijdag)
• Fietsplan
• Pensioenregeling met 50% premiebetaling door de werkgever

GEÏNTERESSEERD?

Stuur je cv en motivatie naar: cv@xentys.nl

Voor meer informatie kun je bellen met Adriaan Brok op 070-2400414.