intercedent polikliniek

Van "puzzels" en "uitdagingen" naar een gestroomlijnde en efficiënte personeelsplanning die voor iedereen begrijpelijk is. Jij bent degene die dit gaat realiseren!

Wat ga je doen?

In de rol van Intercedent Polikliniek ben je, samen met je drie collega’s, verantwoordelijk voor de totale roosterplanning en urenregistratie van de 17 poliklinieken en begeleiding van medewerkers in de flexpool poliklinieken

• Je bevordert een gezonde inzetbaarheid van alle medewerkers en behartigt de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers.
• Je accommodeert medewerkersvoorkeuren en optimaliseert de roosterplanning.
• Je bent het aanspreekpunt voor flexmedewerkers.
• Je beheert de administratie van gewerkte uren en diensten, inclusief het monitoren van inwerkprocessen en het signaleren van piekmomenten en vakantieaanvragen.
• Je ondersteunt bij sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede inwerkbegeleiding bij de start van een nieuwe collega.
• Tijdens de proeftijd en de eindejaarscontracten verzamel je feedback vanuit de organisatie en de medewerker.
• Je maakt analyses over de vraag en aanbod van personeel en adviseert de leidinggevende van de betreffende polikliniek wanneer er tekorten of overschotten ontstaan in het personeelsbestand.
• Je bereidt verschillende overleggen voor. Denk aan werkoverleggen of overleggen met personeel.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 40 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.541,- en maximaal € 3.658,- per maand op basis van 36 uur per week.
• Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en hebt enige aantoonbare werkervaring.
• Je hebt een proactieve werkhouding en durft verbetervoorstellen aan te dragen.
• Je hebt een goed overzicht en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg en komt met creatieve oplossingen.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan de bedrijfsleider Mieke Bouhof. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Mieke Bouhof of Natasha de Ruiter via telefoonnummer 0341- 46 34 79.

We ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, waarna je zo snel mogelijk reactie van ons kan verwachten. Wij sluiten de vacature zodra wij twee passende kandidaten hebben gevonden. Lees meer over de sollicitatieprocedure.

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Vacature

Ziekenhuis St Jansdal

Vervangingspool poliklinieken

Vacaturekenmerken

20,00

24,00

Bepaalde tijd

Type functie

MBO/HBO

Niet van toepassing

MBO/HBO

Extra informatie

Acties

Solliciteren