Jurist Wet open overheid (Woo) bezwaar en beroep

Functie­omschrijving

“Samenwerken aan een financieel gezond Nederland. Daar zetten wij ons als ministerie van Financiën voor in. Als bezwaar- en beroepsjurist bij de directie juridische zaken vervul je daarin een belangrijke rol. Door de uitvoering van de Woo lever je een wezenlijke bijdrage aan het functioneren van de democratische rechtsstaat. Daarbij krijg je te maken met een diversiteit aan beleidsonderwerpen. Dat alles in een omgeving met prettige collega’s, met oog voor de menselijke maat.” - Pieter Bos, sr. jurist bestuursrecht.

Het in een dynamische omgeving behandelen van bezwaarschriften, vanaf de ontvangst tot en met het schrijven van besluiten op bezwaar, en daarover overleggen met je beleidscollega's: daar zet jij je bij ons voor in! Komt het tot een (hoger)beroepszaak? Dan schrijf je de verweerschriften en verdedig je ter zitting bij de bestuursrechter het standpunt van de minister of één van de staatssecretarissen van Financiën. Je krijgt te maken met zaken die gaan over de meest uiteenlopende onderwerpen die veel mensen raken en die politiek en maatschappelijk relevant zijn. Juist dat maakt jouw werk zo interessant.

Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt bij de behandeling van de ingekomen bezwaren en (hoger) beroepen tegen besluiten die zijn genomen op grond van de Wet open overheid (Woo). Je werkt niet alleen nauw samen met de andere juristen van de afdeling Publiekrecht, maar ook met de juristen en ondersteuners van een collega-directie. Zo ben je voor hen een belangrijke sparringpartner. Daarnaast voer je regelmatig overleg met collega’s van de verschillende beleidsdirecties, omdat die de inhoudelijke kennis over de dossiers in huis hebben. Dat betekent dat je over goede sociale vaardigheden moet beschikken om de functie te kunnen vervullen. Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne is daarnaast ook van belang.

In bezwaarzaken beoordeel je het primaire besluit met een onbevooroordeelde en kritische blik op basis van het bezwaarschrift en de relevante wet- en regelgeving. Je bent niet bang om je uit te spreken over het primaire besluit. Jouw werk doe je met een scherp analytisch oog voor de belangen van alle betrokkenen. Je bent je ervan bewust werkzaam te zijn in het algemene belang. Vanuit jouw juridische kennis en expertise kom je tot een gedegen afweging van alle betrokken belangen.

Je doet tevens aan kennisopbouw en kennisdeling, om zo de kwaliteit van behandeling van bezwaar- en beroepszaken op peil te houden en te verbeteren. Zo verdiep je je bijvoorbeeld in recente jurisprudentie over de toepassing van de Woo die van invloed is op de behandeling van Woo-verzoek en -bezwaren bij Financiën. Hierin werk je nauw samen met de Woo-coördinatoren die de juristen begeleiden bij de behandeling.

Als jurist kun je rekenen op uitstekende begeleiding in je werk en bij het uitbouwen van je ervaring. Daarnaast bieden wij jou alle mogelijkheden om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding aan de Grotius Academie, door te groeien en te zorgen voor een gezonde privé-werkbalans door flexibiliteit in werkplek en werktijden (hybride werken). De afdeling Publiekrecht bestaat momenteel uit zeventien juristen, waarvan een deel van de medewerkers werkzaam is als jurist Woo bezwaar en beroep.

Functie-eisen

• Je beschikt over wo-niveau en hebt de studie Nederlands recht, bij voorkeur met de specialisatie staats- en bestuursrecht, gevolgd.
• Je beschikt bij voorkeur over ruime kennis over en ervaring met de Woo en/of bestuursrecht.
• Je hebt ervaring in je vakgebied, inclusief bezwaar- en beroepszaken en pleiten voor de rechter.
• Je kunt gestructureerd en planmatig werken, onder andere door de termijnen goed te bewaken.
• Je hebt een aantoonbaar goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je beschikt in ruime mate over omgevingsbewustzijn.
• Je kunt goed samenwerken, bent sociaal vaardig en enthousiasmerend en je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 25.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Bij het vervullen van deze functie word je (mogelijk) aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding van ‘SG-cluster’ en dit vacaturenummer.
• Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboardingsapp helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Ook word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.