Jurist Bezwaar en Beroep

Als jurist Bezwaar & Beroep werk je binnen het team Klachten, Bezwaar & Beroep (KBB). Je behandelt bezwaarzaken over de eigen bijdrageregeling Wmo met de methode van de ‘informele aanpak’. In gesprek met de indiener van een bezwaar ga je op zoek naar een passende oplossing voor het geschil. Dat blijkt in de praktijk ook zeer regelmatig te lukken. Door je werk signaleer je ook zaken die in de uitvoering van de Wmo-regeling beter kunnen. Samen met je collega’s pak je een initiërende rol om deze verbeteringen van de grond te krijgen.
Verder behandel je de beroepzaken die voortkomen uit het bezwaarwerk. Je vertegenwoordigt het CAK bij zittingen van de rechtbank of de Centrale Raad van Beroep.Je onderhoudt contacten met klanten, hun vertegenwoordigers en met de gemeenten, die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijk ondersteuning van de klanten. Bij beroepzaken heb je contact met rechtbanken of de Centrale Raad over inhoudelijke kwesties.Daarnaast geef je binnen het CAK desgevraagd (juridisch/vakinhoudelijk) advies aan collega’s van andere afdelingen. Je past de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo). Daarnaast pas je de regelgeving toe op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).Je wordt onderdeel van het team KBB Wmo. Binnen dit kleine en zelfstandige team (13 medewerkers) werk je nauw samen met collega’s die klachten en bezwaren behandelen en met andere juristen bezwaar & beroep. Verder heeft het team 2 senior juristen en een teammanager. Nieuwe collega’s krijgen een ervaren collega als inwerker. Ook je opleiding wordt intern verzorgd. Je krijgt veel vrijheid bij het indelen van jouw werk. Het team werkt deels vanuit huis, deels op kantoor in Den Haag. Op een vaste dag in de week werken alle collega’s op kantoor. Dat is ook de dag voor overleggen of om even gezamenlijk te lunchen. Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

• een afgeronde opleiding Rechten (WO of HBO);
• aantoonbare ervaring met klachtbehandeling of bezwaar- en beroepsprocedures is een pré;
• aantoonbare kennis van het bestuursrecht;
• kennis van de Wmo is een pré, dan wel het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
• zelfsturend, flexibel en stevig in je schoenen;
• samenwerken, verbinden, uitstekende communicatieve vaardigheden en professioneel.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij hetCAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

• een salaris van minimaal € 3143,- en maximaal € 4627,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

• Sofie Derks
• Recruiter
• sderks@hetcak.nl
• 0629680983