Business Owner

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd, de systemen moeten voldoen aan de privacy-/securityregels en daarnaast vraagt de maatschappij een meer dienstverlenende insteek. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn.

Jij bent als (gedelegeerd) business owner- op zakelijk en technisch vlak eindverantwoordelijk voor het afleveren van een goed product of dienst voor MKB-ondernemers en medewerkers van de directie MKB. Goed betekent o.a. een geschikte ‘return of investment’ realiseren, voldoen aan de heersende wet – en regelgeving en zorgen dat alles in lijn is met de organisatiedoelen. Je bent dan ook bekend met de strategische thema’s die spelen en je beheert de budgetten van het programma/de epics/businesscases die je onder je hoede hebt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen de Belastingdienst werken we in ketens samen met IV aan de ontwikkelingen die erbinnen de verschillende middelen van de Belastingdienst spelen. Denk daarbij aan de middelen Omzetbelasting, Vennootschapsbelasting, Loonheffing, Autobelastingen en Inkomstenheffing(IH). Gewerkt wordt aan opdrachten die een efficiënte en effectieve IV moet realiseren en natuurlijk ook de medewerkers op de kantoren in het toezichtproces beter moeten ondersteunen. Deze opdrachten worden gerealiseerd door aanbodpartijen, denk hierbij aan de IV-organisatie. De voorzieningen die gebouwd worden zijn zoveel mogelijk generiek (of meervoudig) te gebruiken. Het handhavingsconcept van de verschillende betrokken, primaire, onderdelen is toegesneden op de belastingplichtigen in hun specifieke segment. Dit is richtinggevend bij de realisatie van de voorzieningen.

Je fungeert als gedelegeerd business owner als opdrachtgever namens de directie MKB voor de te ontwikkelen voorzieningen binnen één van de ketens en zorgt voor het behalen van de gewenste resultaten. Je bent onderdeel van de afdeling Business Ontwikkeling binnen de directie MKB.Je draagt bij aan een betere organisatie van het opdrachtgeverschap. Dit doe je door de functionele vraag van de directie scherp te formuleren en te toetsen of IV (deel)oplossingen bruikbaar en toepasbaar zijn in de uitvoeringspraktijk. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de aanbodpartijen, het ketenbureau en de andere betrokken organisatieonderdelen bij het bepalen van de koers, het stellen van prioriteiten, het (minimaliseren van) maatwerk voor de directie MKB en over de voortgang.

Een bijzondere baan, omdat...

• je op een unieke en verantwoordelijke spilfunctie zit tussen de business van MKB en de IV-technische omgeving. Daarbij neem jij het initiatief in het vaststellen aan welke ontwikkelingen binnen onze complexe organisatie prioriteit gegeven wordt.
• je intensief samenwerkt met de inhoudelijk specialisten van de directie MKB in de regio’s.
• je een directe bijdrage levert aan de verbetering van de dienstverlening aan onze ondernemers en fiscaal dienstverleners.
• je van binnenuit een bijdrage kunt leveren aan de verbetering van onze toezicht processen.
• je een leidende rol hebt richting onze productmanager(s) en productowners binnen de SAFE-agile werkomgeving van de Belastingdienst. Daarbij ben jij diegene die de knopen doorhakt.
• je in staat bent anderen te overtuigen, maar ook open staat voor andermans mening.

"Ik treed op als gedelegeerd opdrachtgever, business owner OB, voor projecten waar het midden– en kleinbedrijf (MKB) belang bij heeft. Zo zorg ik ervoor dat het MKB de voorzieningen krijgt die de professionals op de werkvloer nodig hebben en waar belastingplichtige ondernemers mee

worden geholpen. Hiermee lever ik een bijdrage aan de directie MKB en aan vernieuwingen die de hele Belastingdienst raken.” Jakob, gedelegeerd business owner Omzetbelasting.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een wo-master diploma, of beschikt over aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met de complexe dynamiek in een ontwikkelketen.
• Je hebt kennis van en ervaring met opdrachtmanagement.
• Je beschikt bij voorkeur over goede kennis van toezichtprocessen.
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van en ervaring met methodieken, zoals bijvoorbeeld Scaled Agile framework, Prince2 en/of MSP.
• Je hebt bij voorkeur kennis van portfoliomanagement en architectuur.

Jouw competenties

• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op vrijdag 21 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.