junior projectleider fietsparkeren

Utrecht heeft jou nodig! Streef jij naar een beter bereikbare stad waar fietsen veilig gestald kunnen worden? Als Junior Projectleider Fietsparkeren krijg je de kans om hier een cruciale rol in te spelen. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de exploitatie en het beheer van onze fietsenstallingen, waarbij je nauw samenwerkt met onze externe servicepartner. Door jouw betrokkenheid bij projecten en aanbestedingen draag je direct bij aan de verbetering van fietsinfrastructuur en bereikbaarheid.

Dit is je werk

Als Junior Projectleider Fietsparkeren ben je er verantwoordelijk voor dat de exploitatie en gang van zaken in onze Utrechtse fietsenstallingen op een goede en veilige manier verlopen. Dit doe jij grotendeels door toe te zien op de gemaakte afspraken met onze externe servicepartner. Zij zorgen voor de exploitatie en het dagelijkse beheer van de stallingen.

Tijdens de contactmomenten die je hebt met deze partij bespreek je de laatste stand van zaken en deel je de ontwikkelingen op het gebied van Fietsparkeren binnen de stad. Op het moment dat dingen niet gaan zoals afgesproken, dan bespreek je dit met jouw contactpersoon. Dit doe je op basis van jouw eigen bevindingen en meldingen van collega’s of gebruikers.

Naast deze belangrijke taak werk je mee aan het realiseren van projecten en aanbestedingen op het gebied van Fietsparkeren en Bereikbaarheid. Namens jouw afdeling maak je onderdeel uit van de keten Bereikbaarheid (samen met Vastgoed Utrecht en Beleid) en is jouw inbreng van groot belang.

Daarnaast adviseer en ondersteun je de collega’s van het Fietsloket bij knelpunten of lopende zaken over aanvragen voor fietsenrekken, trommels en buurtstallingen in de Utrechtse wijken. Want samen vormen jullie het team Fietsparkeren. Ook stel je je behulpzaam op naar de collega’s van Autoparkeren en denk je actief mee over thema’s en uitdagingen binnen de gehele afdeling Bereikbaarheid. Bij afwezigheid van je collega Junior Projectleider Autoparkeren, neem je die rol waar.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Vastgoedexploitatie (VGE). Vastgoedexploitatie is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

Vastgoedexploitatie (VGE) is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de exploitatie van een groot deel van het Utrechtse vastgoed. Denk daarbij aan binnen- en buitensportaccommodaties, zwembaden, multifunctionele accommodaties, buurtcentra, volkstuinen, begraafplaatsen en auto- en fietsparkeergarages. Elk gebouw of terrein dat we exploiteren en onderhouden is uniek. Dit vraagt voortdurend om (wijkgericht) maatwerk, zodat de doelgroepen hun activiteiten kunnen uitoefenen.

We zorgen voor gastheerschap én leveren facilitaire diensten. Daarbij sturen we strak op de financiële baten en lasten en programmeren we de activiteiten zo efficiënt mogelijk. Ons doel daarbij is een tevreden klant, een optimale bezetting en een goede bedrijfsvoering.

Binnen VGE kom je te werken binnen het team Bereikbaarheid. Dit team bestaat momenteel uit 5 ervaren collega’s; 1 Bedrijfsleider, 1 Junior Projectleider Autoparkeren en 3 projectondersteuners.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar

wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van of ervaring met projectmatig werken;
• Je kunt een stevige gesprekspartner zijn voor externe partijen en daarbij weet je jouw verhaal op verschillende niveaus over te brengen;
• Je weet op een effectieve en prettige manier samen te werken met collega’s en andere belanghebbenden;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten, taken en verzoeken en daarbij weet je het overzicht te behouden.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.317 en € 4.752 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als coördinator Parkeren aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 2 juni 2024. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jeroen Timmer, Bedrijfsleider Bereikbaarheid, via telefoonnummer 06 – 42 23 95 56.

Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.