Financieel adviseur

Bij de afdeling Mobiliteitsfonds zit jij aan de knoppen van de inrichting van het mobiliteitssysteem van Nederland. Denk aan de stikstofcrisis en de implicaties daarvan voor infrastructuurprojecten, de besluitvorming over 7,5 miljard euro voor de woningbouwontsluiting, de instandhouding van vaarwegen, wegen en spoor maar ook de noodzaak van het verduurzamen van de bereikbaarheid. Als financieel-economisch adviseur lever je een grote bijdrage aan deze opgaven. Hoe je dit gaat doen? Lees verder!

Hoe jij bijdraagt in je rolJe hebt een afwisselende en zelfstandige rol. Je coördineert voor het gehele Mobiliteitsfonds het digitale systeem waarin de verschillende beleidsdirecties en Rijkswaterstaat financiële meldingen doen over mogelijke financiële tekorten. Jij zorgt ervoor dat alle informatie klopt en volledig is ingevuld.

Je overlegt hiervoor met collega’s binnen het gehele ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Ook denk je mee over mogelijke beheersmaatregelen en krijg je de ruimte om het financiële systeem verder door te ontwikkelen.

Je gaat weliswaar zelfstandig aan de slag, maar je kunt altijd terecht bij ervaren collega’s voor hulp of advies. Je werkt binnen de afdeling Mobiliteitsfonds in een hecht en enthousiast team.

Dit is waar jij voldoening uit haaltDe zaken op orde hebben en kwaliteit borgen: daar krijg jij energie van. Je houdt ervan om orde te creëren en alles op een rijtje zetten. Dankzij jouw inspanningen is altijd sprake van een actueel beeld.

Je vindt het ook leuk om veel verschillende contacten te leggen en door de hele organisatie een netwerk op te bouwen. We vinden het belangrijk dat je goed je draai weet te vinden. Daarbij helpen we jou volop. De collega’s in het team zullen in de startfase inhoudelijk met je oplopen, zodat je de werking van het Mobiliteitsfonds leert kennen en ook de diverse (besluitvormings)processen.

Ook word je aangemoedigd om volop in je professionele netwerk te investeren. Verder word je intensief vanuit je eigen afdeling begeleid en krijg je ook een mentor waarmee je kan sparren.

Houd je van cijfers? Kijk dan vooral eens naar de begroting van het Mobiliteitsfonds. In de begroting komt alles samen. Of lees wat ons ministerie allemaal doet voor Nederland!

Maar je kunt voor meer inhoudelijke informatie over de functie natuurlijk ook contact zoeken met Marjolein van Hintum, afdelingshoofd Mobiliteitsfonds, via 06-21160695.

We houden de sollicitatiegesprekken op donderdag 30 mei op kantoor in Den Haag, dus houd deze datum alvast vrij in je agenda.

• je hebt een hbo of wo-opleiding afgerond
• analytisch vermogen: je kunt complexe zaken doorgronden, de juiste informatie verzamelen en kritische vragen stellen
• organisatiesensitiviteit: je begrijpt dat er verschillende belangen spelen, durft stelling te nemen en weet anderen goed onderbouwd te overtuigen
• samenwerken: je werkt met anderen naar een gemeenschappelijk doel toe en bent hulpvaardig
• cijfermatig inzicht

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en levert – ook onder tijdsdruk – werk van hoge kwaliteit af. Je combineert daarbij een kritische insteek met een samenwerkingsgerichte en oplossingsgerichte houding waardoor je bijdraagt aan het verbeteren van ons gehele mobiliteitsbeleid. Je schakelt snel en legt verbanden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt bij voorkeur een opleiding in een economische of financiële richting afgerond.

• Salarisniveau schaal 10, schaal 11
• Maandsalaris Min €3.091 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

Directie Innovatie en Strategie voor MobiliteitDe directie Innovatie en Strategie voor Mobiliteit (ISM) werkt voor het directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) en het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritiem (DGLM) en verbindt de verschillende directies die hieronder vallen. ISM pakt doorsnijdende thema’s op, stimuleert samenhang tussen thema’s, reflecteert en spiegelt en kijkt (ver) vooruit.

De directie is dé spin-in-het-web bij de bepalen van o.a. de koers van het Mobiliteitsbeleid, het zoeken naar innovatie en vernieuwende oplossingen om het mobiliteitsbeleid te verbeteren en de verdeling en beheersing van de middelen in het Mobiliteitsfonds.

De directie ISM bestaat uit de afdelingen Innovatie, Strategie en Mobiliteitsfonds. In totaal heeft de directie een formatie van 30 FTE, waarvan 7 FTE bij de afdeling Mobiliteitsfonds.

De afdeling Mobiliteitsfonds heeft onder meer de taak het beheer te voeren over de generieke investeringsruimte en te adviseren bij de allocatie van middelen uit het Mobiliteitsfonds. Dit door handvatten en kaders te ontwikkelen en het bestaande (financiële) instrumentarium te verbeteren. De afdeling zet zich ook in voor het aanboren en vergroten van alternatieve financiering voor de mobiliteitsopgaven.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als krachtHet ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Marjolein van Hintum, afdelingshoofd Mobiliteitsfonds

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Alexander Wielemaker, Adviseur Werving en Selectie

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker stikstof

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 13
• Reageren voor 31 mei
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd