Adviseur Banenafspraak

Mensen met een arbeidsbeperking aan een duurzame baan helpen. Daar is de Wet banenafspraak voor bedoeld. Als adviseur banenafspraak regel je alles wat nodig is om binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit om werkzoekenden met indicatie banenafspraak een duurzame baan te bieden.

Je denkt mee met leidinggevenden, je werft actief kandidaten en leert deze goed kennen. Om ze daarna te kunnen matchen met een passend werkpakket waar hun kwaliteiten goed tot hun recht kunnen komen. Je zorgt voor een adequate begeleiding en afspraken over inwerken en samenwerken met collega’s. Je bent een professionele en makkelijk toegankelijke vraagbaak voor zowel medewerkers als managers over alles wat de banenafspraak betreft. Je bent goed bekend met de Wet banenafspraak en je bent in staat om deze toe te passen in de praktijk.

Door jouw inzet draag je actief bij aan een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving.

In deze functie werk je hoofdzakelijk voor beide kerndepartementen in Den Haag. Je komt te werken in het team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie bij de directie Mens & Organisatie. Binnen dat team heb je een naaste collega voor de banenafspraak, dus je staat er niet alleen voor.

Functie-eisen

Je hebt het talent om jouw kennis en ideeën over te brengen en mensen hierin mee te nemen. Je laat je niet direct uit het veld slaan wanneer je een nee te horen krijgt en zoekt in dat geval naar creatieve manieren om toch je doel te bereiken. Je weet mensen te verbinden. Je hebt de intrinsieke motivatie om echt van betekenis te kunnen zijn voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Zie je problemen of verbeterpunten? Dan kom je zelf met pragmatische en werkbare ideeën.

Wat je verder meeneemt?

• HBO werk- en denkniveau
• Drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare omgeving (publieke sector of andere complexe organisatie)
• Kennis van of de bereidheid je te verdiepen in de wereld van de banenafspraak; zoals wet- en regelgeving, financiële regelingen, alle mogelijke voorzieningen, belanghebbenden en instanties.
• Affiniteit met (gemeentelijke) overheid

Competenties:

• Resultaatgericht
• Doorzettingsvermogen/vasthoudendheid
• Praktisch
• Plannen & organiseren
• Empathisch