Preventiemedewerker Jeugd

Functieomschrijving

Als preventiemedewerker jeugd maak je deel uit van één van onze Basisteams en ga je in de omgeving Kust of Escamp aan de slag. Samen met de andere preventiemedewerkers ben je een Kracht overkoepelend preventieteam en ontwikkel én begeleid je groepsinterventies, online en offline, gericht op jongeren en jongvolwassenen (vanaf 12 jaar). Welke interventies dat zijn en op welke thema's of doelen, beslis je door signalen op te halen in de wijk (bijvoorbeeld bij huisartsen, politie, welzijnswerk) en bij je eigen collega’s van de toegang en de basisteams. We zien nu wel al twee duidelijke thema's waar vraag naar is, namelijk jongeren die te maken hebben met (v)echtscheidingen en eenzaamheid. Wij gaan hierin o.a. samenwerken met JoinUs.

Naar aanleiding van individuele signalen en vragen ontwikkel je groepsinterventies die je in de wijken organiseert en uitvoert. Je betrekt hierbij inwoners, ervaringsdeskundigen, wijkpartners, sociaal ondernemers en innovatieve partners en methodieken. Je richt je met de interventies op jongeren 12+. Je schakelt hierbij tussen welzijn en hulpverlening met een aanbod op de vraag en behoefte van de wijk. Je hebt oog voor sterke netwerken in de wijk.

Je wordt onderdeel van team Toegang en de aansturing valt onder de teammanager Toegang. Inhoudelijke ontwikkeling van de preventieve interventies pak je op samen met de Relatie- en netwerkmanagers en andere preventiemedewerkers van Kracht. In deze rol geef je ook af en toe trainingen in de avonduren.

Om succesvol te zijn in deze rol, werk je aan de volgende doelen:

• Het creëren van een toegankelijke en laagdrempelige samenwerking met jeugdigen en samenwerkingspartners in de wijk; waarbij vertrouwen, nieuwsgierigheid en openheid centraal staan.
• Het meedenken en ontwikkelen van een dekkend palet van groepsgerichte interventies aan jongeren 12+ in de Kracht wijken, gebaseerd op data, signalen en trends.
• Het uitvoeren van online en offline groepsinterventies, die het welzijn van de deelnemers bevorderen.

Om deze doelen te behalen, neem je de volgende acties:

• Je expertise in preventie jeugd 12+ inzetten om, in samenwerking met het team, een krachtige preventieve aanpak te ontwikkelen met een brede visie, zodat jeugdigen, gezinnen en de wijk perspectief ervaren.
• Regelmatig afstemmen met je collega's binnen Kracht om de voortgang en resultaten te bespreken.
• Met collega preventiemedewerkers Jeugd en de Relatie- en Netwerkmanagers toewerken naar een methodisch kader voor groepsinterventies en een afwegingskader voor preventie binnen onze opdracht.
• Interventies ontwikkelen en uitvoeren vanuit de visie dat we jeugdigen actief aanmoedigen om oplossingen binnen hun eigen netwerk te vinden en gebruik te maken van eigen krachtbronnen.
• Samenwerken met diverse samenwerkingspartners in de buurt om een preventieve aanpak te bieden aan jeugdigen in de wijk.

Wat je krijgt

We bieden je een arbeidsoverkomst aan voor de duur van een jaar, met de intentie om je na een jaar een contract te geven voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk (2024) en bestaan (onder andere) uit onderstaande:

• Een maandsalaris tussen € 3.191,- en € 4.547,- op basis van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je per week werkt.
• Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:
• 8% vakantiegeld
• Een eindejaaruitkering o Een loopbaanbudget
• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden met name op vlak van training én innovatie;
• Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.

Wie je bent

Als Kracht willen wij de basis versterken met aandacht voor preventie én steun dichtbij te organiseren en specialisme – waar nodig – toe te voegen. We zijn ervan overtuigd dat het nodig is om het jeugddomein eenvoudiger in te richten, de jeugdige en het gezin in zijn leefomgeving centraal te zetten en te doen wat nodig is. We zoeken mensen die expertise hebben op preventie jeugd (12 – 27 jaar) en bevlogen zijn om een stevige preventieve en groepsgerichte aanpak met ons te ontwikkelen vanuit een brede blik zodat de jeugdige, het gezin én de wijk perspectief ervaart.

We zoeken een vak-volwassen preventie professional die zelfstandig kan werken binnen vastgestelde kaders en het werk gestructureerd plant. Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en maakt gemakkelijk contact. Door goed te luisteren draag je bij aan een preventief en groepsgericht aanbod. We vinden het belangrijk dat je eigen ideeën meebrengt en verantwoordelijkheid neemt. Je hebt kennis van complexe wijk én gezinssystemen, staat open voor kwetsbaarheid en past gedrag aan op basis van emoties.

We zien graag dat je jezelf herkent in zo veel mogelijk van onderstaande punten:

• Een relevant hbo-diploma op sociaal, maatschappelijk of pedagogisch gebied.
• Je bent in bezit van de SKJ-registratie of kan deze aanvragen.
• Je hebt relevante werkervaring met preventie.
• Je hebt kennis van en inzicht in het preventie aanbod en groepsdynamica, in het bijzonder groepsinterventies en werken met ervaringsdeskundigheid.
• Je kunt op je eigen handelen reflecteren en hiervan leren.
• Je houdt je professionele ontwikkeling op peil, door vakinhoudelijke ontwikkelingen te volgen, knelpunten te signaleren en een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen van de organisatie.