Teamleider / Productmanager

Je geeft richting aan meerdere teams, hebt een duidelijk visie en draagt de roadmap en ART backlog uit. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de release train Generieke Ondersteunende Services. Je werkt vanuit Apeldoorn en gaat je bezighouden met het doorvoeren van SAFe. Hierdoor wordt de klantreis naar de Belastingdienst voor burgers en bedrijven nog makkelijker.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw toekomstige werkplek is de afdeling Generieke Ondersteunende Services (GOS). Als MT-lid en teamleider draag je de principes en de toepassing van Lean-Agile leiderschap uit. Samen met de andere Agile leiders lever je een bijdrage aan het uitbouwen van de release train GOS binnen Generieke Voorzieningen. GOS kent meerdere valuestreams. Jij neemt leiderschap over de programbacklog van één van de valuestreams. Je stelt de visie en strategische roadmap vast voor een ART en geeft hiermee richting aan de teams. Daarin sta je in nauw contact met de stakeholders binnen de ketens van de Belastingdienst.

Je helpt mee met de veranderopgave voor de komende jaren. Het doel is om de ondersteuning op 2 gebieden te verbeteren. Enerzijds op het gebied van de levering van IT-hulpmiddelen, ontwikkeltools, frameworks en ontwikkelmethoden voor o.a. Java, Angular, Cobol & geautomatiseerd testen. Anderzijds het maximaal ondersteunen van DevOps werken, productizen en containeriseren van applicaties m.b.v. OpenShift.

Een bijzondere baan, omdat...

• je relaties aan gaat met relevante in- en externe stakeholders (klanten en leveranciers).
• je samenwerkt met architecten om het IT-landschap voor te bereiden op toekomstige features (‘architectural runway’).
• je ook HR-verantwoordelijkheid hebt voor individuele medewerkers (productowners en architecten) in de ART -teams. Je voert dus ook de personeelsgesprekken.

"Jij zorgt ervoor dat onze software-developers optimaal kunnen functioneren op basis van jouw producten. Jouw producten vormen het fundament waarop De Belastingdienst vernieuwing en innovatie vormgeeft." Delius, Lead IT architect

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau. Dit blijkt uit ervaring op master-/doctoraal-niveau.
• Je beschikt over kennis van het niveau Leading SAFe (SA). Je hebt een certificaat of ervaring.
• Je hebt ervaring met Scrum/Kanban.
• Je hebt kennis en ervaring met het coachen van medewerkers.
• Ervaring met software ontwikkeling m.b.v. Java in containers is een pre.

Jouw competenties

Aansturen groep

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Ontwikkelen medewerkers

Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Wim Huppelschoten, Adviseur werving & selectie
• 06 - 12 21 24 39

• Theo van Cronenberg, Teamleider
• 06 - 51 58 59 23