Rechercheur FIOD

Criminelen die geld witwassen. Bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Of mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Fraude kent vele gezichten. Als rechercheur bij de FIOD in Almelo, Amsterdam, Eindhoven, Groningen of Zwolle ben jij een belangrijke spil in de fraudebestrijding.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van rechercheur verzamel je samen met collega’s bewijsmateriaal, onder andere door deskresearch. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal. In het onderzoek gebruik je zowel financiële als digitale recherchetechnieken. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en bewaart de rust, ook in stressvolle situaties en onder tijdsdruk. Financieel, fiscaal en economisch rechercheren betekent ‘follow the money’. Bij digitaal rechercheren ga je de digitale snelweg op om verdachte zaken op te sporen. De plegers van de delicten gebruiken de meest moderne methoden en geavanceerde technieken. Je hebt aandacht voor details, pikt zaken op waar anderen wellicht overheen kijken.

Soms maak je in je onderzoeken gebruik van dwangmiddelen zoals doorzoekingen of telefoontaps. Of je houdt personen aan voor verhoor. Dwangmiddelen kunnen grote impact hebben op de betrokkenen, jij gaat er daarom uiterst zorgvuldig en verantwoord mee om. Fraudeurs worden steeds handiger. Ze maken gebruik van geavanceerde technieken en blijven zich ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je nieuwsgierig bent en blijft naar dat soort technieken. Je deelt je kennis en bevindingen met je collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

• je doelgericht werkt aan fraudebestrijding; een taak van groot maatschappelijk belang.
• jouw onderzoeken vaak een nationaal én internationaal karakter hebben.
• je nauw samenwerkt met allerlei ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie, andere opsporingsdiensten en toezichthouders.
• je een vraagbaak en klankbord bent voor collega’s, zowel binnen je vakgebied als op organisatorisch vlak.
• je fraude voorkomt in alle lagen van de bevolking wat het werk erg afwisselend en boeiend maakt.

“Hoe is fraude gepleegd, wie was daarbij betrokken en waar is het geld gebleven? Om de waarheid aan het licht te krijgen, analyseer ik bankrekeningen, doorzoek ik panden, verhoor ik verdachten en getuigen en neem ik goederen in beslag. Zo draag ik bij aan een rechtvaardiger Nederland.” - Tineke, financieel rechercheur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk- en -denkniveau in een financiële / fiscale richting of in de opsporing.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe financiële geldstromen of fiscale constructies. Of je hebt enkele jaren opsporingservaring als rechercheur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met internet, computers en techniek, en bent bekend met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid die bevoegdheid te halen.
• Je vindt het oké om buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties

Analyseren

Initiatief

Flexibiliteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature?
We hebben de meestgestelde vragen op een rijtje gezet, wellicht vind je daar het antwoord. Heb je een vraag die er niet bij staat dan kan je één van de contactpersonen uit de vacature benaderen.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 6 juni tot en met 12 juni de voorselectietest plaats en de zogenaamde checktest vindt plaats op selectiedag.
• Tussen 27 juni en 4 juli vinden in Utrecht de selectiegesprekken plaats. Op één dag voer je twee sollicitatiegesprekken van 45 minuten en doe je nog een digitale test. Aan het eind van de dag krijg je te horen of je mogelijk één van onze nieuwe rechercheurs wordt. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Een aantal belangrijke punten:

• Geef duidelijk aan welke locatie jouw voorkeur heeft. Je kunt ook een tweede voorkeurslocatie opgeven.
• Als er te veel sollicitaties binnenkomen bestaat er een kans dat wij de vacature vroegtijdig sluiten. Of wellicht voor sommige standplaatsen. Wacht dus zeker niet tot het laatste moment mocht je interesse hebben.
• De data selectiegesprekken per standplaats zijn:
  • 27 juni: Almelo en Groningen
  • 28 juni : Zwolle
  • 3 juli: Eindhoven
  • 4 juli: Amsterdam

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Mike Steen, adviseur werving & selectie
• 06 - 27 40 31 23

• Jack Geurtsen, teamleider
• 06 - 18 60 20 64