HR Officer

Er is iets unieks aan Refresco. Je kent onze naam misschien niet, maar onze producten ken je zeker. In Noord-Amerika en Europa maken we dranken voor alle bekende retailers en A-merken - van gebotteld water tot frisdranken en van sappen tot sportdrankjes. Wij zijn voortdurend op zoek naar de volgende uitdaging, verruimen onze horizon en laten ons bedrijf groeien. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team willen komen versterken in een van onze fabrieken of die een ondersteunende rol willen spelen in een van onze kantoren.

HR Officer

We zijn op zoek naar een HR Officer die de lokale HR Business Partners van onze fabrieken in Sittard & Hoensbroek kan ondersteunen en ondersteunen bij HR-processen, diensten en projecten. Geen dag is hetzelfde bij Refresco, en dat geldt ook voor jouw werkzaamheden.

In deze rol krijg je een breed scala aan taken, waarbij er ruimte is voor jouw eigen inbreng en waarbij je een bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van deze taken of processen. Een belangrijk aspect van deze functie is het realiseren van een goed lopend (administratief) HR-proces binnen de fabriek. Daarnaast ben jij het belangrijkste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen voor medewerkers en leidinggevenden. Ook krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en om zelfstandig HR-processen uit te rollen op het gebied van Performance Management, talentontwikkeling, ziekteverzuim, werkklimaat en projecten.

De HR Officer rapporteert aan de HR Business Partners van de productielocaties in Sittard & Hoensbroek en maakt deel uit van het HR-team. Het HR-team bestaat verder uit, onder andere, Recruitment, HR Services en Compensation & Benefits. In de toekomst ligt er voor de HR Officer de kans om door te groeien naar een HR Business Partner. We zijn dan ook op zoek naar een kandidaat die deze potentie heeft. Als HR Business Partner heb je dan de mogelijkheid om ofwel in Sittard, op het Benelux-kantoor, of in Hoensbroek te werken. Kortom, we hebben mooie doorgroeimogelijkheden voor jou in petto!

HR-support en administratie

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van alle administratieve HR-taken met betrekking tot salarisadministratie, instroom, doorstroom en uitstroom, verzuim en het up-to-date houden van het volledige personeelsdossier.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor algemene HR-zaken zoals loonstroken, tijdsregistratie, persoonlijke beschermingsmiddelen en kleding.
• Je faciliteert en begeleidt zowel de instroom als uitstroom van medewerkers.
• Je ondersteunt bij de opvolging van verzuim door middel van het voeren van frequente verzuimgesprekken.
• Je ondersteunt en rolt jaarlijks terugkerende HR-onderwerpen uit, zoals de performance cyclus, toekenning van snip/adv, vakantieaanvragen, Great Place to Work, cultuurprogramma en andere lokale initiatieven.

Wij vragen van jou:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde opleiding richting HRM of personeel & organisatie.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
• Ruime kennis van en ervaring met MS Office-pakketten en bij voorkeur met personeelsinformatiesystemen.
• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring.
• Nauwkeurigheid, vermogen om goed te plannen en te organiseren, en adequaat reageren op ad-hoczaken, terwijl je ervoor zorgt dat deze ad-hoczaken de realisatie van de HR-doelstellingen niet hinderen.
• Sterk ontwikkelde sociale vaardigheden en het vermogen om zowel interne als externe relaties te onderhouden.

Wij bieden jou:

• Een functie van 40 uur per week.
• Een aantrekkelijk salaris tot € 4.247 bruto per maand.
• Een sleutelpositie binnen een groeiende dynamische organisatie.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Een functie binnen een innovatieve marktleider die voor A-merken werkt.
• Collega's die hun kennis met jou willen delen en vice versa.
• Een werkomgeving waarin de beste resultaten worden nagestreefd, maar die zich ook kenmerkt door een informeel karakter.