Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

HR Meewerkstage

Geplaatst 19 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In deze rol ga je, na begeleiding, zelfstandig aan de slag met verschillende werkzaamheden op het gebied van HR zoals On- en Offboarding, Employee Engagement, Learning & Development en verschillende projecten.

Aan welke projecten en werkzaamheden je zoal kan bijdragen?

  • Het organiseren van de maandelijkse onboarding voor alle nieuwe Cloud Infrastructure Services medewerkers;
  • Het voeren van 1½-jaar gesprekken met medewerkers;
  • Het mede voeren van exitgesprekken met medewerkers die uit dienst gaan;
  • HR-projecten voor Cloud Infrastructure Services dan wel organisatie brede projecten, afhankelijk van je eigen interesses en de actualiteit
  • Meewerken aan de analyses omtrent Employee Engagement, 1½-jaar gesprekken en exitgesprekken.

Op onze HR-afdeling werken we met 6 HR professionals. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en takenpakket, terwijl we ook nadrukkelijk een team zijn. Het is ons doel om naast sociaal en betrokken, ook gestructureerd te zijn en geven elkaar feedback en steun wanneer nodig.

Capgemini is 's werelds grootste dienstverlener op het gebied van consultancy, technologie en outsourcing. Dagelijks helpen wij grote opdrachtgevers op weg met hun digitale transformatie en het oplossen van business vraagstukken met innovatieve IT-concepten.

Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers, stagiairs en hun expertise. Daarom ondersteunen we jou vanaf je eerste werkdag bij de ontwikkeling van je competenties en capaciteiten. Als één van de wereldleiders in IT-dienstverlening bieden wij veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan, in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als stagiair bij Capgemini krijg je alle ruimte en vrijheid om eigen initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en kansen aan te grijpen. Daarnaast hebben we een informele werksfeer waarbij we tijdens het hybride werken dagelijks contact met elkaar hebben.

Ga je bij ons aan de slag? Dan kom je terecht in een interessante en open werkomgeving. Je wordt omringt door gezellige collega’s, die jou graag op weg helpen bij vragen. Daarbij maak je kennis met onze organisatie en ervaar je meteen hoe het is om bij en met ons te werken. Wat wij jou nog meer bieden?

Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand bij een fulltime werkweek;

  • Gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage;
  • Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
  • Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou en de Academy;
  • Leuke medestagiairs waarmee je (digitale) borrels en activiteiten hebt!

Je bent een hardwerkende en gedreven stagiair met een proactieve houding en hands-on mentaliteit. Daarbij heb jij interesse in de ontwikkeling van medewerkers binnen organisaties en ben je accuraat. Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent sociaal aangelegd. Wat je nog meer meebrengt?

  • Je bent een HBO of WO student met bij voorkeur de studierichting (Strategisch) Human Resource Management of andere HR gerelateerde opleiding.
  • Je bent per september 2024 beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal vier dagen in de week.

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken.

ICT
Utrecht
Actief in 50 landen
6.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud