Programmamanager Fietsparkeren

(Project)management, Duurzaamheid/Milieu, Gebieds/ Ruimtelijke Ontwikkeling

Help jij ons mee om van Den Haag een echte fietsstad te maken? Dan is deze baan perfect voor jou!

Den Haag heeft de ambitie om een echte fietsstad te worden. Dat is vastgelegd in het beleidsstuk ‘Ruim baan voor de fiets’ en het bijbehorende uitvoeringsprogramma. Naar verwachting is in 2040 de fiets het belangrijkste vervoermiddel voor verplaatsingen binnen de stad. Om deze ambitie waar te maken is nog veel werk te verzetten. Help jij ons mee?

De belangrijkste taak van de Programmamanager Fietsparkeren is er zorg voor dragen dat het aantal fietsparkeerplekken in Den Haag toeneemt. Dat betekent dat we letterlijk meer ruimte maken voor de fiets: we verbeteren het netwerk van fietspaden en fietsknooppunten en zorgen dat er voldoende mogelijkheden zijn om je fiets veilig te kunnen parkeren. Met het oog op deze ambitie ga jij er aan bijdragen dat het aantal fietsparkeervoorzieningen in de stad wordt vergroot en in beheer wordt genomen. De verschillende gebieden hebben zo hun eigen opgaven. Denk hierbij aan het fietsparkeren in de binnenstad, bij de stations, het strand maar ook in de woonwijken.

Binnen deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling, realisatie, monitoring, evaluatie en bijsturing van het programma voor Fietsparkeren. Hierover rapporteer je regelmatig aan het management en het bestuur. Het programma is enige tijd geleden opgezet maar de opgave moet opnieuw in beeld worden gebracht.

Je bent een ervaren programmamanager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet intern en extern partijen te verbinden en te enthousiasmeren gericht op het realiseren van het gezamenlijke doel. Daarbij zie je kansen voor innovatie en vernieuwing. Je bewaakt de samenhang van jouw programma met het Mobiliteitsbeleid, ontwikkelingen in de stad en projecten in andere programma’s zoals ‘Rijdende fiets’ en ‘Parkeren & Mobiliteitshubs’. Daarnaast volg je (internationale) ontwikkelingen en resultaten van onderzoek binnen het vakgebied, beoordeelt de waarde hiervan voor de organisatie en vertaalt nieuwe inzichten naar operationele oplossingen.

Het is een veelzijdige functie waarbij je afstemt binnen het team fiets. We verwachten een hoge mate van zelfstandigheid in bovenstaande opgave. Je initieert, organiseert en coördineert de samenwerking met collega’s, stuurt externe bureaus aan en je legt verantwoording af aan het managementteam van de afdeling.

Je beschikt over:

• hbo werk en denk niveau, bij voorkeur blijkend uit een afgeronde relevante opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• bij voorkeur een aanvullende opleiding in project- en/of programma management;
• kennis van en/of ervaring met stedelijke ontwikkeling is een voordeel;
• voldoende ervaring binnen bij voorkeur Gemeentelijke overheid;
• ervaring met het werken in een bestuurlijke context.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je bent oplossingsgericht. Daarnaast ben je een kei in plannen en organiseren. Je bent resultaatgericht en omgevingsbewust, bent flexibel en schakelt snel. Je toont eigenaarschap en zelfstandigheid en werkt tegelijkertijd graag samen in/met een team.

Den Haag is een stad die in rap tempo verandert en waar Mobiliteit een belangrijke factor is om het verschil te maken. Wij voeren diverse innovatieve projecten uit om de mobiliteitstransitie op gang te krijgen. We hebben een grote diversiteit aan opgaven en afhankelijk van je kennis en vaardigheden zetten we je in op de projecten die bij je passen. Er zijn dan ook volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je gaat werken in de afdeling Mobiliteit (circa 100 fte) van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Daarbinnen maak je onderdeel uit van het team Opdrachtgeving. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH), die dagelijks met passie werken voor de stad om deze in 2040 te laten voldoen an de strategische doelen vanuit de strategie Mobiliteitstransitie. Je komt te werken in een prettige en sociale omgeving, waarbij je vanuit jou te tonen eigenaarschap de samenwerking moet gaan vinden om bij te dragen aan soms zeer complexe maar uitdagende vraagstukken.

Wij zijn een professionele organisatie waar veel kennis aanwezig is en altijd collega’s zijn om mee te sparren. Naast de bevlogenheid waarmee wij ons werk doen, zijn we een gezellige afdeling waar ook aandacht is voor elkaar.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sandra Greuder, teammanager Opdrachtgeving, op telefoonnummer 06-46607282.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Fred de Neef

RecruiterMail Fred de Neef

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.