Loopbaanadviseur

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Ben jij de ervaren adviseur, met genoeg creativiteit, overtuigingskracht en arbeidsmarktkennis, om jouw collega’s te bemiddelen naar hun volgende job?

Team Mobiliteit richt zich op het bevorderen van de doorstroom, het behouden van talent en de re-integratie van medewerkers.

Je adviseert en begeleidt kandidaten op het gebied van loopbaanontwikkeling. Als adviseur zie je in iedere persoon kansen en weet je samen met de kandidaat deze kansen te vertalen in doelstellingen en acties. Je geeft inzicht in persoonlijke talenten en laat zien waar ontwikkelpunten liggen. Dit doe je door het toepassen van de verschillende methodieken, waar de kandidaat mee in beweging wordt gezet.

Daarnaast draag je zorg voor de begeleiding van medische re-integratiekandidaten. Je begeleidt hen in de zoektocht naar ander, passend werk, rekening houdend met de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter. Je schakelt tussen managers en kandidaten en werkt nauw samen met de verzuimcoaches van het Arbocentrum. Een goede verslaglegging maakt vanzelfsprekend ook onderdeel uit van jouw werk.

Zowel onze loopbaantrajecten als medische re-integratietrajecten bestaan deels uit individuele begeleiding en deels uit groepstrainingen. Deze trainingen geef je samen met een collega-adviseur. Je neemt ook deel aan dienst- en gemeentebrede projecten, die gericht zijn op het stimuleren van mobiliteit en behoud van talent.

Wat ga je doen?

• Je biedt loopbaanbegeleiding en voert adviesgesprekken.
• Je begeleidt medische re-integratiekandidaten naar ander werk (in/extern). Je bent hierbij verantwoordelijk voor je eigen caseload aan kandidaten.
• Je motiveert en activeert kandidaten door ze de juiste tools te geven.
• Je onderhoudt contact met leidinggevenden, verzuimcoaches, adviseurs arbeidsrelaties etc.
• Je geeft trainingen op het gebied van loopbaanontwikkeling.
• Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en denkt mee over het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten.

Je bent een echte verbinder en weet goed wat er speelt op de arbeidsmarkt. Kandidaten en managers benader je op een positieve en respectvolle manier, maar je bent niet bang de confrontatie aan te gaan wanneer dit nodig is. Je bent energiek, zakelijk, resultaatgericht, omgevingsbewust, kunt goed netwerken en weet je goed staande te houden op verschillende niveaus.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ werk- en -denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring met loopbaancoaching en medische re-integratiebegeleiding;
• opleiding op het gebied van loopbaanbegeleiding;
• actuele kennis van en ervaring met WVP, WIA.

In deze functie kun jij veel betekenen voor zowel jouw kandidaten als de organisatie. Binnen Mobiliteit heerst een open en informele cultuur, waar mensen graag samenwerken en echt voor elkaar klaarstaan. Het betreft een functie van vooralsnog één jaar.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je wordt onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering. Bij de dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad, tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Het cluster Recruitment & Mobiliteit is binnen de gemeente Den Haag dé samenwerkingspartner voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van divers talent. Zodat iedereen zijn unieke kwaliteiten vanuit eigen regie inzet voor het realiseren van de opgave van de organisatie & de stad. Zo blijft Den Haag een aantrekkelijke werkgever, nu en in de toekomst.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Fieke Jenneskens, coördinator team Mobiliteit, op tel: 06 50 16 48 19.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Ivette Engering

RecruiterMail Ivette Engering

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.