Specialist chemische veiligheid

Vergiftiging, bedwelming, verstikking, brand of explosie: werken met gevaarlijke stoffen kan acute risico’s met zich meebrengen. Dat willen onze specialisten chemische veiligheid zoveel mogelijk voorkomen. Als specialist chemische-, procesveiligheid ben je de kennisspecialist binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. In jouw functie voeg je waarde toe door specialistische kennisthema’s te verbinden aan de wettelijk kaders en de inspectiepraktijk. Maak je graag het verschil voor werkend Nederland en lijkt het je een uitdaging om onderdeel te worden van een professioneel kenniscentrum? Dan is dit mogelijk jouw nieuwe baan!

Wat ga je doen?

Er zijn Nederlandse en Europese richtlijnen die voorschrijven hoe er gewerkt moet worden met stoffen die gevaar kunnen opleveren voor de gezondheid van mens en milieu. Maar hoe gaan we van regelgeving naar goed toezicht? Daar ga jij als specialist chemische veiligheid bij het team Procesveiligheid, Ioniserende Straling, Chemische veiligheid en Arbeidshygiëne (PICA) van het Kenniscentrum mee aan de slag.

• je volgt de ontwikkelingen op jouw vakgebied op de voet en gebruikt jouw kennis, ervaring en netwerk als behendig adviseur;
• je ondersteunt de inspecteurs van de Arbeidsinspectie bij ingewikkelde vraagstukken bij het voeren van lastige gesprekken of soms zelfs bij rechtszaken en levert jouw expertise bij complexe onderzoeken van ernstige arbeidsongevallen;
• je draagt bij aan risicoanalyses, ontwikkelen van instructies en geven van interne opleidingen;
• je denkt creatief mee over effectieve interventies vanuit verschillende programma’s en projecten (zoals Major Hazard Control);
• je neemt deel aan (inter)nationale netwerken waarin je direct in contact met collega deskundigen van andere organisaties staat;
• je denkt mee bij het opstellen van richtlijnen voor de opslag van gevaarlijke stoffen en werkt daarbij samen met andere overheidsdiensten en vertegenwoordigers van de industrie.

We bieden je een bijzondere kans om je kennis voortdurend te ontwikkelen en op een maatschappelijk relevante manier te gebruiken. Met je proactieve, op samenwerking en interactie gerichte manier van werken, lever je een bijdrage aan veiligheid binnen zeer uiteenlopende bedrijfstakken, zoals de chemische industrie, tankschepen of bij duikarbeid. Ook de energietransitie en de gevaren die hiermee samenhangen zijn voor jou onderwerp van onderzoek en advies. Denk daarbij aan het veilig werken met lithium batterijen, waterstofelektrolysers, de productie en opslag van waterstof en groen aardgas uit vergisting. Jij zorgt dat er op een veilige en juiste manier mee wordt gewerkt.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van chemische- procestechnologie;
• je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding HVK of MoSHE of bent gedreven om het HVK-diploma binnen twee jaar na aanstelling op onze kosten te behalen;
• je hebt relevante ervaring met het adviseren over complexe en technisch inhoudelijke vraagstukken;
• je hebt affiniteit met arbeidsveiligheid.

Jij houdt echt van je vakgebied en bent gemotiveerd om je kennis in te zetten voor veilig werk. Je bent analytisch sterk en ziet snel welke verschillende mogelijkheden er zijn om tot oplossingen te komen. Omdat je goed kunt samenwerken, graag kennis en informatie deelt en rekening houdt met ieders behoefte en belang, weet je mensen te stimuleren en te overtuigen. Je weet hoe je relaties en contacten kunt ontwikkelen en onderhouden, binnen en buiten de organisatie. Die relaties benut je bewust om informatie en medewerking te verkrijgen.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. We staan je graag te woord om eventuele vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over de functie.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot op de sluitingsdatum.
• De selectiegesprekken vinden plaats op onze locatie in Utrecht.
• In deze functie wordt veel vanaf huis gewerkt maar gelang de aard van de werkzaamheden kun je ook op een andere locatie werkzaam zijn of ben je met een inspecteur op pad. We verwachten dat je hierin flexibel bent.
• Je dient minimaal 32 uur per week beschikbaar te zijn.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het kan dus zijn dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal. Dit is schaal 10 van CAO Rijk.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Kenniscentrum is het trefpunt voor alle specialistische kennis bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. We ontwikkelen, bundelen en verspreiden toekomstgericht kennis op specialistische kennisgebieden die cruciaal zijn voor het realiseren van onze maatschappelijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Het kenniscentrum streeft naar het versterken van de deskundigheid voor alle collega’s zodat zij, met de juiste kennis, beslissingen nemen. We bieden dat aan via communicatie, deskundigheidsbevordering, kaders, richtlijnen, handreikingen en inhoudelijk advies op maat voor programma’s en projecten. Als kennisprofessionals voegen wij waarde toe op cruciale specialistische kennisthema’s en verbinden deze aan de wettelijk kaders en de inspectiepraktijk.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.