informatieanalist Geïntegreerd Meldkamersysteem

Als informatieanalist voor het Geïntegreerd Meldkamersysteem (GMS) onderzoek je de aangevraagde verbeteringen op inhoud, haalbaarheid en wenselijkheid. Je zorgt dat aanpassingen bij alle aangesloten meldkamers en afnemers goed worden ontvangen. Daarvoor schrijf je functionele specificaties voor wijzigingen in GMS en overlegt hiervoor met het gebruikersveld.

Als informatieanalist biedt je ondersteuning bij de implementatie, het testen, de invoering en de evaluatie van vernieuwingen. Daarnaast controleer je de geïmplementeerde wijzigingen, schrijft releasenotes en werkt documentatie bij. Je bent aanspreekpunt voor functionele vragen van gebruikers en behandelt ad-hoc verzoeken. Je analyseert storingen in de applicatie en doet voorstellen voor de implementatie van functionele aanpassingen.

Het meldkamerveld is in beweging. Het aantal meldkamers wordt teruggebracht, en we zijn stap voor stap moderniseren door meer inzet van webservices. Daarom is standaardisatie van data en werkstromen in GMS een belangrijke doelstelling. Je vindt het leuk om hiermee aan de slag te gaan en hebt er zin in om hier jouw bijdrage aan te leveren. We zoeken een informatieanalist die coördinerende taken heeft binnen de groep informatie analisten (totaal 3 personen) en richting de leverancier kan sturen op de inhoud.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is er voor de collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat en in de meldkamers. De LMS helpt helpen. Hulpverleners van de ambulancezorg, brandweer, politie en de Koninklijke Marechaussee komen in deze meldkamers multidisciplinair samen. Kijk voor meer informatie op www.landelijkemeldkamer.org. Wij voorzien in voorzieningen en zijn verantwoordelijk voor de operationele beschikbaarheid, onder andere Burgernet, GMS, 1-1-2 NL-Alert en C2000. Wij werken bij de LMS vanuit Driebergen-Rijsenburg en Zeist aan de transitie van 25 meldkamers naar één landelijk netwerk.

Je werkt in het Team GMS in Zeist, een team van 25 collega’s. Je maakt deel uit van een team van analisten binnen het bouwteam van GMS, die de werkzaamheden onderling verdelen. Alle meldkamers in Nederland werken met ons systeem GMS. Het team wordt aangestuurd door een operationeel coördinator en de dienstenmanager. Voor personele zaken val je onder de teamchef. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft eigen taken, maar het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Wie ben jij?

Als informatieanalist sta je midden in het team. Collega’s weten je te vinden als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je snel de juiste oplossing. Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en grijpt met verve in, want ze krijgen jou niet gek. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat. Nieuwe zaken zijn er om goed te onderzoeken. Je hebt overtuigingskracht en neemt initiatief. Je werkt samen met collega’s en hebt ook het vermogen om zelfstandig te kunnen werken.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting ICT;
• goede kennis van en ervaring op het gebied van informatieanalyse;
• kennis van werken in Scrum en Agile werkvormen;
• de bereidheid om te gaan werken aan IREB-certificering;
• bij voorkeur kennis van Jira en Confluence.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Onno Reurink, operationeel coördinator (06 - 18 66 92 56) of Karen van den Bergh, teamchef (06 - 46 03 14 74) voor inhoudelijke vragen over de functie.

Bel of mail met Marna Agaatsz, IT-recruiter (06 - 18 66 91 58, marna.agaatsz@politie.nl) als je meer informatie over de procedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 30 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.