Adviseur Klimaatbeleid

Ben jij gepassioneerd door het klimaat en het milieu? Heb je een technische of bedrijfskundige achtergrond en droom je ervan om bij te dragen aan de uitvoering van baanbrekend Europees klimaatbeleid? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken als Adviseur CBAM bij de NEa!

Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) werken we aan een Europa met verminderde CO2-uitstoot en jij kunt een cruciale rol spelen in deze missie. Als Adviseur CBAM werk je in een dynamisch, multidisciplinair team van gedreven professionals, waar samenwerking en creativiteit hoog in het vaandel staan.

Wat bieden we? Een unieke kans om voorop te lopen in de uitvoering van het nieuwe Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), een essentieel instrument binnen het Europese klimaatbeleid.

Het CBAM houdt in dat importeurs van goederen in de categorieën ijzer en staal, aluminium, cement, meststoffen en waterstof moeten rapporteren over de CO2-emissies die zijn vrijgekomen bij het producere van de goederen. Vanaf 2026 moeten importeurs niet alleen rapporteren, maar ook betalen voor de invoer van deze goederen door middel van het kopen en inleveren van een certificaten voor elke ton CO2.

In onze stimulerende omgeving worden jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd, en krijg je de ruimte om te groeien en je expertise verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen? Als onderdeel van ons team ben je verantwoordelijk voor het informeren en begeleiden van importeurs om te voldoen aan de eisen van het CBAM. Samen met je collega's zorg je ervoor dat bedrijven kunnen rapporteren over de CO2-emissies van ingevoerde producten en bereid je de NEa voor op controle van de opgeven emissies. Je analyseert de doelgroep, ontwikkelt voorlichtingsmateriaal en draagt bij aan het uitvoeringsbeleid en de organisatie van werkprocessen. Op termijn beoordeel je complexe rapporten, onderzoek je emissies en adviseer je over mogelijke handhavingsmaatregelen.

Wie zoeken we? We zoeken een enthousiaste teamspeler met een technische opleiding of een bedrijfskundige achtergrond met belangstelling voor techniek en sterke analytische vaardigheden. Je gedijt in een omgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit wordt aangemoedigd. Als communicatief vaardige professional met oog voor detail ben je in staat snel nieuwe kennis op te doen en je aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving.

Functie-eisen

• Een universitaire opleiding met een technische of bedrijfskundige achtergrond of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met kennis van emissiemonitoring.
• Leergierig en in staat om zich snel in te werken in een nieuw vakgebied.

Competenties:

• Analyseren: Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met collega's, waarbij je informatie deelt en gezamenlijke doelen nastreeft.
• Informeren: Je informeert importeurs over CBAM-eisen en het rapporteren over CO2-emissies, waarbij je heldere communicatievaardigheden gebruikt.
• Flexibiliteit: Je past je aan veranderende omstandigheden aan en bedenkt creatieve oplossingen om uitdagingen het hoofd te bieden binnen het dynamische CBAM-kader.
• Creativiteit: Je kunt buiten de kaders denken en organiseert werkprocessen om een effectieve CBAM-uitvoering te bevorderen.
• Plannen en organiseren: Je bent sterkt in het plannen en organiseren van je taken waarbij je zorgt voor tijdige voltooiing en soepele processen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur arbeidsovereenkomst voor een jaar waarna een dienstverband voor onbepaalde tijd mogelijk is
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Wat bieden wij jou nog meer:
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De NEa bestaat uit 3 domeinen: Emissiehandel, Hernieuwbare Energie en Serviceverlening & Organisatie.

Domein Emissiehandel: Het domein Emissiehandel bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, bestaande uit adviseurs, inspecteurs, juristen, ICT-ers en ondersteuners. Zij werken allen nauw samen om het EU ETS uit te voeren. Ons domein is in beweging. Naast de grote industrie & luchtvaart richten we ons sinds dit jaar ook op zeevaart, gebouwde omgeving, transport en de overige sectoren. Ook implementeren we een nieuwe koolstofheffing aan de Europese grens (CBAM), gericht op importeurs. Dit brengt volop nieuwe uitdagingen met zich mee. Ons domein breidt daarmee uit met een aantal nieuwe teams waaronder dat voor Lucht- en Zeevaart en voor ETS2.

Nederlandse Emissie Autoriteit (NEA)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.

We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.