Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Specialist ontwerp warmtenetwerken

Geplaatst 19 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Duits (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.


Heb jij affiniteit met getallen, puzzel je graag met modellen en lijkt het jou leuk de spilfiguur te zijn in de verdere ontwikkeling van onze warmtenetwerken? Werk je graag in een flexibele omgeving met maatschappelijke relevantie en draag je graag bij aan de uitdagingen van de energietransitie?

Dan is de functie Specialist ontwerp warmtenetwerken wellicht iets voor jou!

Nederland wil in stedelijke gebieden het gasverbruik flink terugbrengen. Door uitbreiding van onze warmtenetwerken kunnen we daar een belangrijke bijdrage aan leveren. We voegen steeds meer groene bronnen toe en sluiten nieuwe bouwprojecten aan.

Om te bepalen waar dit het beste kan, of wat er nodig is om het mogelijk te maken, hebben wij mensen nodig die nauwkeurig, precies en zorgvuldig kijken naar projectaanvragen en gefundeerd advies terugkoppelen.

Wat ga je doen?

Als specialist ontwerp warmtenetwerken leer je de netwerken kennen en ga je van daaruit, samen met je team, sturing geven aan het optimaal benutten ervan. Je geeft aan waar extra bronnen, boosterstations of leidingdiametervergroting nodig is en houdt daarbij rekening met de huidige- en toekomstige netwerksituatie en groeiambities van Vattenfall.

Je gebruikt hiervoor bestaande simulatiemodellen die je verder uitbreidt waar nodig en denkt actief mee in het verbeteren/optimaliseren van zowel de modellen als het procesmatige aspect. Je geeft operationele ondersteuning aan alle regio’s in Nederland waar Vattenfall actief is met stadswarmte (Arnhem/Nijmegen, Amsterdam/Almere, Rotterdam/Leiden) en adviseert bij complexe netwerkvraagstukken.

Daarmee draag je bij aan uiteindelijk fossielvrije warmtenetten waarvan de temperaturen zijn verlaagd voor betere inpassing van groene bronnen, de hydrauliek goed in kaart is gebracht en de warmtenetten optimaal functioneren.

Je werkt in een team met vier waarvan er twee vooral focus hebben op de fysieke aspecten van het warmtenet. De andere twee zijn meer gericht op de financiële optimalisatie van de assets die er op aangesloten zijn. Je wordt opgeleid door deskundige collega’s. Zij nemen daar ruim de tijd voor, want je kan niet meteen alles weten. Het is onze prioriteit jouw kennis en kunde elke dag verder te ontwikkelen!

Je werkt samen met diverse afdelingen (Sales, Asset Management, Operations, Projects, Business Management) en hebt dus veel verschillende stakeholders.

Op termijn wordt je scope uitgebreid naar het financieel optimaliseren van de gehele assetportfolio van Vattenfall. Met behulp van een op Python gebaseerd model, bereken je waarde en het gedrag van de portfolio en adviseer/rapporteer je over toevoegingen c.q. wijzigingen in de assetportfolio.

In de dagelijkse praktijk worden dit je belangrijkste activiteiten:

  • Vertalen van toekomstplannen naar simulatiemodellen;
  • Op eigen initiatief bepalen van te berekenen scenario’s en/of leiding tracés;
  • Adviseren over zo nodig op te stellen piek- en back-up vermogen;
  • Terugkoppelen en bespreken van de resultaten naar de verschillende stakeholders;
  • Verwerken van Sales aanvragen in netwerkmodellen en het maken van haalbaarheidsanalyses;
  • Adviseren over diameters van nieuw te leggen transportleidingen, hierbij rekening houdend met de toekomstvisie;
  • Actief deelnemen aan de ontwikkeling van het simulatieprogramma en testen van de nieuwe versies;
  • Adviseren van, en deelnemen aan verschillende projectteams.

Functie-eisen


Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, AOT, energietechniek of weg- & waterbouw;
  • Je bent handig in het werken met Excel;
  • Je kan, of wil leren programmeren in Python op gemiddeld niveau.

Je belangrijkste eigenschappen:

  • Bent een doorzetter, ook als het even tegen zit, zet je door totdat een goede of werkbare oplossing gevonden is;
  • Je bent proactief en beschikt over zowel abstract en analytisch denkvermogen;
  • Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en bent een plezierige gesprekspartner op diverse niveaus;
  • Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;
  • Je ziet kansen om processen of applicaties te verbeteren en geeft dit ook vorm, eventueel samen met je collega’s.

Aanvullende informatie


Wij bieden

Vattenfall biedt je een snel evoluerende werkomgeving en de kans om met grote inhoudelijke betrokkenheid te opereren. Bovendien lever je een bijdrage aan duurzame projecten met grote maatschappelijke én financiële belangen. We bieden een aantrekkelijk salaris en kennen een mooi secundair pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve ziektekosten verzekering, goede pensioen regeling, winstdeling en flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kunt aan- en verkopen.
Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag zo snel als voor jou mogelijk is tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Jurriaan Rang, Corporate Recruiter, jurriaan.rang@vattenfall.com.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.
We kijken uit naar je sollicitatie!


Bedrijfsomschrijving


Binnen Vattenfall Heat NL voorzien we een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Onze organisatie realiseert en beheert warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en is ook bezig om in de bestaande bouw haar voet aan de grond te krijgen als alternatief voor gas. Met stadswarmte leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot en onze klanten profiteren van maximaal comfort.

Bij Vattenfall kun je echt het verschil maken. Een nieuwe, duurzame wereld met schone energie voor iedereen. Dat is je missie. We werken aan de toekomst van onze energie. Oplossingen voor duurzame energie ontdek je met elkaar. Daarom wil je werken met mensen die jou inspireren en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.

Wij zijn een van de Europese marktleiders in productie van duurzame energie en zijn vooral actief in Scandinavië, Duitsland en Nederland. Ook hebben we een aanzienlijk aandeel in de groeiende windenergiemarkt in West Europa. Een dynamische organisatie met een internationale focus en een sociaal gezicht die midden in de samenleving staat. Waar je onderdeel bent van een bevlogen team dat maatwerk levert aan onze klanten.


Vattenfall is a European energy company. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernised our way of living through innovation and cooperation.
At Vattenfall, we are energised for one essential goal. Working for fossil freedom. We are a diverse mix of individuals who make this happen. Thinkers, creators, builders and solvers. Each of our approximately 20,000 employees adding their own superpowers to the team.

Energie
Amsterdam
Actief in 8 landen
3.600 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud