Universitair docent Klinische Informatiekunde

Jij bent een inhoudelijk deskundige, enthousiaste en gemotiveerde kandidaat die het team als Universitair Docent komt versterken. Onderwijs en onderzoek voeden elkaar. Dus in deze functie lever je, afhankelijk van je profiel, voor 50-60% onderwijs binnen de opleidingen, waaronder de vakken wiskunde en logica in het eerste jaar. Daarnaast verricht je onderzoek binnen één of meer van de volgende onderzoeksthema’s: predictie- en causale modellen, responsible AI, NLP, federatief leren, semantic web, recommender systems en beslissingsondersteuning.

Wat neem je mee?

• Gepromoveerd op het gebied van computer science of data science, AI, medische informatiekunde, wiskunde of aanverwant gebied;
• Passie voor en ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs;
• Gedegen kennis van meerdere van de volgende onderwerpen waarover onderwijs verzorgd wordt: wiskunde, logica, Python, R, machine learning, AI;
• Minimaal Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) (of bereid deze te behalen);
• Ervaring met onderwijs en onderzoek in een gezondheidszorgcontext is een pre;
• Ervaring met het begeleiden van studenten tijdens het afstuderen en/of superviseren van promovendi is een voordeel;
• Een publicatie record, bestaande uit internationale peer-reviewed publicaties op een relevant gebied, strekt tot aanbeveling;
• Het liefst ben jij succesvol in het verkrijgen van subsidies voor onderzoek en onderwijsprojecten;
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Een proactieve houding, teamspirit en zelfstandigheid.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.498 tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• De mogelijkheid toekomstige generaties van Bachelor en Master studenten en promovendi te begeleiden en daarmee je eigen onderzoek te versterken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.