Bachelor Internship: HRM Marketing & Sales

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van HR Officer binnen DAF inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met de leidinggevenden van de werkvloer, de arbodienst en collega’s binnen HR. Je krijgt de kans om jezelf tot een young professional te ontwikkelen onder uitstekende begeleiding en ondersteuning.
Je speelt een actieve rol spelen in één van de vele projecten en draait mee in de praktijk, waarbij jouw inbreng van eigen initiatieven en ideeën steeds wordt aangemoedigd. Ook is er voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen zodat het werken aan schoolopdrachten geen enkel probleem is.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Contractbeheer (over in-, door- en uitstroom);
• Het behandelen van vragen van medewerkers (van ouderschapsverlof tot salarisvragen);
• Kleine HR projecten binnen de afdeling Marketing & Sales als binnen de HR organisatie;
• Mondelinge- en schriftelijke communicatie;
• Verzorgen van management informatie;
• Deelnemen aan vergaderingen;
• Verbeter projecten waarbij je een proces probeert te verbeteren met nieuwe inzichten.

Jouw profiel

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van HR Officer binnen DAF inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met de leidinggevenden van de werkvloer, de arbodienst en collega’s binnen HR. Je krijgt de kans om jezelf tot een young professional te ontwikkelen onder uitstekende begeleiding en ondersteuning.
Je speelt een actieve rol spelen in één van de vele projecten en draait mee in de praktijk, waarbij jouw inbreng van eigen initiatieven en ideeën steeds wordt aangemoedigd. Ook is er voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen zodat het werken aan schoolopdrachten geen enkel probleem is.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Contractbeheer (over in-, door- en uitstroom);
• Het behandelen van vragen van medewerkers (van ouderschapsverlof tot salarisvragen);
• Kleine HR projecten binnen de afdeling Marketing & Sales als binnen de HR organisatie;
• Mondelinge- en schriftelijke communicatie;
• Verzorgen van management informatie;
• Deelnemen aan vergaderingen;
• Verbeter projecten waarbij je een proces probeert te verbeteren met nieuwe inzichten.

Afdeling

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van HR Officer binnen DAF inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met de leidinggevenden van de werkvloer, de arbodienst en collega’s binnen HR. Je krijgt de kans om jezelf tot een young professional te ontwikkelen onder uitstekende begeleiding en ondersteuning.
Je speelt een actieve rol spelen in één van de vele projecten en draait mee in de praktijk, waarbij jouw inbreng van eigen initiatieven en ideeën steeds wordt aangemoedigd. Ook is er voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen zodat het werken aan schoolopdrachten geen enkel probleem is.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Contractbeheer (over in-, door- en uitstroom);
• Het behandelen van vragen van medewerkers (van ouderschapsverlof tot salarisvragen);
• Kleine HR projecten binnen de afdeling Marketing & Sales als binnen de HR organisatie;
• Mondelinge- en schriftelijke communicatie;
• Verzorgen van management informatie;
• Deelnemen aan vergaderingen;
• Verbeter projecten waarbij je een proces probeert te verbeteren met nieuwe inzichten.

Wij bieden

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van HR Officer binnen DAF inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met de leidinggevenden van de werkvloer, de arbodienst en collega’s binnen HR. Je krijgt de kans om jezelf tot een young professional te ontwikkelen onder uitstekende begeleiding en ondersteuning.
Je speelt een actieve rol spelen in één van de vele projecten en draait mee in de praktijk, waarbij jouw inbreng van eigen initiatieven en ideeën steeds wordt aangemoedigd. Ook is er voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen zodat het werken aan schoolopdrachten geen enkel probleem is.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Contractbeheer (over in-, door- en uitstroom);
• Het behandelen van vragen van medewerkers (van ouderschapsverlof tot salarisvragen);
• Kleine HR projecten binnen de afdeling Marketing & Sales als binnen de HR organisatie;
• Mondelinge- en schriftelijke communicatie;
• Verzorgen van management informatie;
• Deelnemen aan vergaderingen;
• Verbeter projecten waarbij je een proces probeert te verbeteren met nieuwe inzichten.