Talent Ontwikkel Programma Inkoop

Ben jij op zoek naar een uitdagende start van jouw carrière, waarbij jij de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen binnen het inkoopvak? AevesBenefit, het grootste inkoopadviesbureau, biedt jou de mogelijkheid om jezelf in twee jaar te ontwikkelen tot tactisch inkoper. In samenwerking met een van onze partners krijg jij de juiste handvatten, begeleiding en training om deze steile leercurve te stimuleren. Heb jij de potentie, ambitie en motivatie om veel in jezelf te investeren en het maximale uit jezelf te halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! AevesBenefit is ons Talent Ontwikkel Programma (TOP) op zoek naar een gedreven en gemotiveerde:

Junior inkoper (TOPper)

OVER DE ORGANISATIE EN HET PROGRAMMA

AevesBenefit is hét inkoopadviesbureau voor advies, werving & selectie en detachering. Met onze consultants, partners en klanten vormen we het kloppend hart van het inkoopvakgebied. Gedreven door performance, met een snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening. TOP richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van jou als startende inkoopprofessional. Jouw ontwikkeling staat centraal en we nemen jouw ambitie zeer serieus. Per maand krijg je 1a 2 keer les van de beste trainers om je vaktechnische skills en soft skills verder te ontwikkelen. Je krijgt een buddy on the job en een persoonlijke coach vanuit AevesBenefit die voor jou klaarstaat.

WAT GA JE DOEN

• Je krijgt de kans om mee te werken aan uitdagende en complexe trajecten in de huidige inkoopmarkt bij een van onze partners;
• Je speelt een actieve rol bij inkoop- en aanbestedingsprojecten en category management;
• Je ondersteunt jouw collega’s bij de strategische, tactische en operationele inkoopwerkzaamheden. Denk hierbij aan marktanalyses en -consultaties en de inkoopprocedures, zoals de evaluatie van orders, leveranciersselecties en onderhandelingen.
• Je denkt mee over verbetervoorstellen omtrent processen, systemen, structuren en initieert projecten om de continue professionalisering van de inkoopafdeling te borgen.
• Je doorloopt onze interne Academy waar je deel neemt aan inhoudelijke inkooptrainingen, skills en vaardighedentrainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling;
• Samen met andere TOPpers en junior inkopers doorloop je de “Bootcamps” (tweedaagse, externe trainingen), houd je intervisie momenten en ben je continue bezig met jezelf ontwikkelen.

WIE ZOEKEN WIJ

• Je hebt talent en onderscheidt jezelf door jouw werkmentaliteit, assertiviteit en persoonlijkheid;
• Interesse en affiniteit in het inkoop • Een afgeronde hbo en/of wo opleiding;
• 0-2 jaar relevante werkervaring;
• Je staat stevig in je schoenen en houdt van een directe, open manier van communiceren;
• Je toont initiatief en staat open voor nieuwe onderwerpen en ideeën;
• Je vindt het fijn om in een team samen te werken en vergroot de teamgeest.
• Je bent resultaatgericht, gedreven en flexibel, ondernemend en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je wilt graag investeren in jouw toekomst en bent bereid om hard te werken.

WAT BIEDEN WIJ JOU

• Een uniek ontwikkel programma voor een extra steile leercurve;
• De mogelijkheid om dankzij externe en interne begeleiding snel stappen te maken en veel te leren in een (inter)nationale en toonaangevende organisatie;
• Een interessant startsalaris op basis van een 36-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitgebreid opleidingsprogramma met persoonlijke- én inhoudelijke ontwikkelingsmodules.