Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Global Management Traineeship – Outperfomer Program

Geplaatst 26 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben je pas (of bijna) afgestudeerd? Wil je werken in het buitenland en onderdeel worden van het management? Hilti Outperformer is een wereldwijd managementontwikkelingsprogramma als geen ander, met echte verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag.
Jij krijgt een vliegende start binnen Hilti in het Global Management Traineeship – Outperfomer Program. Binnen dit traject ben jij werkzaam in de rol van Accountmanager. Je gaat zelfstandig op pad in jouw regio en je bent een echte partner voor onze klanten in de bouwsector. Je speelt in op de behoefte van klanten en adviseert over de best passende oplossing. Naast de reguliere werkzaamheden, volg je diverse ontwikkelmodules en krijg je extra begeleiding.

Wat houdt de functie in?

Hilti Outperformer is een tweejarig programma, waar je snel betrokken wordt bij een reeks internationale projecten, met veel contact met het senior management. Binnen dit (minimaal) tweejarige programma bieden we versnelde ontwikkelkansen voor WO starters. Je toont initiatief en ondernemerschap en bent zelf verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling, maar wordt wel tijdens het gehele traject begeleid door collega’s. Het programma is opgedeeld in vier hoofdfasen van het werk:
  • 12 maanden als accountmanager of field engineer in het land waar je solliciteert.
  • 3 maanden op een operationeel project op het nationale hoofdkantoor. Het kan logistiek, HR, financiën, marketing of engineering zijn.
  • 6 maanden op een strategisch project op regionaal hoofdkantoor.
  • 3 maanden op een internationaal project buiten de regio.

Waarom solliciteren?

Hilti is wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Wij zijn trots op onze naam en de mensen die dit realiseren. Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Je hebt nodig:

  • Je bent onlangs afgestudeerd of bent momenteel aan het afstuderen voor een masterdiploma of PhD.
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, een derde taal is een grote pre.
  • Je hebt internationale ervaring opgedaan tijdens je werk of studie in het buitenland en hebt internationale ambities.

Wat hebben wij te bieden?

Laat ons zien wat je kunt en in ruil daarvoor beloven we je de ervaring van je leven, de mogelijkheid om internationaal te werken en een carrière in het global senior management met een onbepaalde tijd contract. Je neemt deel aan enkele boeiende cursussen en evenementen:
  • Leiderschapsontwikkelingsprogramma - een uitgebreide leerreis met IMD business school in Lausanne, Zwitserland, met een kwalificatie van IMD.
  • Bedrijfsmanagementtraining – individuele training bij Hilti. Een focus op gedragsprofielen, persoonlijke sterktes, leiderschapsstijlen en communicatieve vaardigheden.
  • Global Summit – 4-5 dagen op ons wereldwijde hoofdkantoor in Liechtenstein. Een blik op de manier waarop wereldwijde business units functioneren, plus soft skills zoals situationeel leiderschap en internationaal teamwerk.
  • Maatschappelijk project – 7-8 dagen ‘building a better future’. Een praktisch en enorm impactvol gemeenschapsproject, zoals onze recente woningbouw voor vluchtelingen in Bosnië.
Verder bieden wij:
  • Een uniek tweejarig management traineeship met internationale mogelijkheden.
  • Je start met ons unieke onboarding programma van 6 weken (de Hilti Sales Academy) voor een goede start in onze organisatie. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job, meeritten met collega’s en ontwikkelgesprekken.
  • Vanaf dag één een splinternieuwe elektrische Skoda Enyaq (incl. tankpas & evt. een laadpaal thuis)!
  • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, smartphone, etc.).
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een competitief salaris. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp. Ook worden er regelmatig andere (sportieve) activiteiten georganiseerd (als het weer kan).

Wij zijn Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Meer dan 50 jaar groeien we harder dan dat de economie doet. Hoe? Het allerbeste na streven voor onze klanten en onze mensen. Daarom staan de meest innovatieve producten en de beste service aan de basis van ons succes.|
Integriteit, moed, teamwork en commitment staan aan de basis van onze bedrijfscultuur. Een unieke werkgever met een 'high performing' cultuur waarbij we tegelijkertijd ook goed zorgen voor onze mensen.

Bouw
Berkel en Rodenrijs
Actief in 120 landen
33.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud