Teammanager Netwerk Management

Houd je van het doorgronden van de financiële drivers van een dealerbedrijf? Ben je op zoek naar een uitdagende kans om de kwaliteit van een dealerorganisatie te verbeteren? En past leidinggeven aan professionals bij jou? Dan zoeken wij jou!

In een dynamische sector als automotive is voortdurende vernieuwing en innovatie van cruciaal belang. Jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van kwaliteit in ons dealernetwerk en bij het monitoren hoe dealernetwerk ervoor staat. Je komt te werken bij Pon’s Automobielhandel, waar we trotse importeur zijn van toonaangevende automerken zoals Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens, Porsche, Bentley, Lamborghini, Bugatti en MAN Truck & Bus.

Wat staat je te wachten?

Als teammanager binnen Netwerk Management geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor Business Management en Certificering & Kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en ontwikkelen van je team.

Business Management is het hart van de financiële informatie van het dealernetwerk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het rapporteren en analyseren van de financiële prestaties van ons dealernetwerk, maar je gaat ook actief op stap richting de dealers. Hierbij spreek je met financials en de directie het financieel verbeterpotentieelen de kwaliteit van de bedrijfsvergelijking.. Daarnaast komt je financiële kennis ook van pas bij diverse vraagstukken binnen het dealernetwerk.

Bij Certificering & Kwaliteit gaat het om waarborgen van de kwaliteit van ons dealernetwerk middels audits en iso. Denk hierbij aan het auditeren van processen voor onderhoud, het naleven van security- en privacyrichtlijnen, en het auditen en certificeren van duurzaamheidsinitiatieven om de CO2 footprint te verlagen.

Sturing op de juiste financiële inzichten en borging van de kwaliteitseisen moet leiden tot een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, waar het oog voor de mens en het proces voorop staat. Door focus op kwalitatief, zorg je voor tevreden medewerkers en uiteindelijk tevreden klanten.

Wat vragen we van jou

Als Teammanager Netwerk Management heb je achtergrond in finance & controle.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• 5 tot 10 jaar werkervaring en ervaring met leidinggeven
• Financieel onderlegd (bijvoorbeeld ervaring in accountancy, business controlling)
• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels, Duits is een pre;

Competenties

• Beschikt over leiderschapsvaardigheden die gericht zijn op betrokkenheid, ontwikkeling en visie
• Je hebt het vermogen om nieuwe ervaringen om te zetten in effectief gedrag.
• Beschikt over een analytische en proactieve houding
• Beschikt over een vastberaden houding en implementatiekracht om zaken te realiseren en te borgen
• Beschikt over een resultaatgerichte en relatiegerichte houding en kan schakelen op verschillende niveaus
• Beschikt over sterke communicatieve en advies vaardigheden
• Je kent de details maar kan tegelijk het grotere plaatje overzien;
• Je kan trends en ontwikkelingen in de markt signaleren en deze vertalen naar efficiënte oplossingen

*Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er ruimte om bepaalde competenties nog (verder) te ontwikkelen!

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Marktconform salaris
• Goede bonusregeling
• Een heerlijke balans tussen werk en ontspanning met minimaal 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
• Een individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen;
• Een kerstbonus die kan oplopen tot 4% o.b.v. dienstjaren
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Leaseauto van een van onze mooie merken
• Een informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een goede Pon pensioenregeling
• Een collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer.
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease;
• Move to help, waarbij we onze maatschappelijke bijdrage leveren in Nederland en de rest van de wereld

Over de organisatie

Als je kiest voor Netwerk Management, dan kies je naast leuke collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 15.000 collega's verspreid over 34 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens, Porsche, Bentley, Lamborghini, Bugatti en MAN Truck & Bus.

Over het team
Je werkt binnen de afdeling van Netwerk Management met in totaal 18 collega’s. In jouw team zijn 5 collega’s werkzaam en samen dragen jullie bij aan kwaliteit en efficiency voor het dealernetwerk. We werken hard, met kennis van zaken en er is altijd ruimte voor een grap en ontspanning.

Overige informatie

Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je toch nog een vraag? Neem dan gerust contact op met Gert-Jan Oudshoorn via 06-53 90 96 75. Gelijk solliciteren kan natuurlijk ook! Klik daarvoor op de knop ‘Solliciteren’ rechtsboven.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal gespreksronden en een assessment.