Junior Technisch Projectmanager

In de rol van Junior Technisch Projectmanager ben je medeverantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van technische (modificatie) projecten. Deze projecten bestaan uit het ontwerpen van technische oplossingen en het inregelen van processen daartoe binnen de tijd en het budget. Je zorgt daarbij voor de juiste informatievoorziening en biedt technische ondersteuning aan de dealerorganisatie over de gemodificeerde voertuigen en accessoires. Het informeren en betrokken houden van alle belanghebbenden is daarbij cruciaal. Vanzelfsprekend zijn daarbij kwaliteit en compliance gewaarborgd.

Je bent een energieke persoonlijkheid met een ‘hands-on’ mentaliteit. Bij jou staan pragmatisme, resultaat en kwaliteit hoog in het vaandel. Je hebt een HBO werk en denkniveau en minimaal een paar jaar ervaring in projectmanagement; een opleiding in technische richting en affiniteit met autotechniek. Je kunt goed samenwerken en krijgt energie van het adviseren, ondersteunen en regelen van (technische) zaken. Voor jou staat de klant bovenaan.

Wat vragen we van jou

Jij hebt:

• HBO-niveau en een technische opleiding en affiniteit met de autotechniek
• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur met ervaring in projectmanagement;
• Je bent goed in (technische) probleemanalyse, planning en stakeholdermanagement. Je weet dit ook om te zetten in daden en hebt voortdurend focus op de voortgang en correcte afhandeling van taken;
• Je bent teamspeler, collegiaal, klantgericht, communicatief vaardig, accuraat en resultaatgericht;
• Je bent een persoonlijkheid, die moeiteloos met alle verschillende partijen kan schakelen in zowel de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.

Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om bepaalde competenties nog (verder) te ontwikkelen!

Wat bieden wij

Naast een marktconform salaris bieden wij jou:

• Naast 20 wettelijke vakantiedagen per jaar opneemt en daarnaast 12 bovenwettelijke en ADV-dagen hebt (op basis van 40 uur);
• Een individueel keuzebudget waarbij jij bepaalt of je extra verlof of salaris uitkeert;
• Een smartphone en laptop en andere apparatuur die je nodig hebt om je werk te doen;
• Een collectieve zorgverzekering met bijdrage vanuit Pon;
• Deelname aan onze pensioenregeling via het Pon Pensioenfonds;
• Korting op producten van Pon-merken, zoals een Gazelle fiets;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze (Summer) Labs en het Pon Learning Platform;
• Een prachtige werkplek en een breed scala aan programma’s en activiteiten voor medewerkers.

Over de organisatie

Als je kiest voor Pon, kies je voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Wij zijn op zoek naar ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom bieden wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën.