Mentor Jongvolwassenen

Voor onze woonlocatie in Delft en een nieuw op te zetten woonlocatie in Wateringen zijn wij hard op zoek naar een Mentor die het leuk vind om op twee woonlocaties te werken met jongvolwassen bewoners. Kun jij onderstaande punten afvinken? Dan is een baan als mentor bij Prodeba echt wat voor jou!

• Je bent een doorzetter, flexibel en staat stevig in je schoenen.
• Je bent gericht op samenwerking met jongeren, ouders/verzorgers en professionals.
• Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en neemt daarin je verantwoordelijkheid.
• Je krijgt energie van het werken in een team.

Wat ga je doen als Mentor?

Je gaat aan de slag als mentor (persoonlijk begeleider) op de woonlocatie in Delft. Je begeleidt jongvolwassenen met GGZ problematiek. Voor jou is het een uitdaging om jongvolwassenen te helpen, motiveren en begeleiden in het functioneren in de samenleving. In samenwerking met de gedragsdeskundige stel je met de bewoners doelen op, dit zijn realistische en haalbare doelen waar jullie aan werken en die jullie tussendoor ook met elkaar evalueren.

Je werkt aan het vergroten van de zelfredzaamheid van de bewoner, zodat hij of zij na een op maat gemaakt begeleidingstraject kan uitstromen naar een vorm van zelfstandiger wonen. Als mentor van een aantal bewoners speel je hierin een essentiële rol. De ene bewoner help je door ondersteuning te bieden bij de financiën en bij een andere bewoner help je met het ontwikkelen van de sociale vaardigheden. Je zet de lijnen uit en onderhoudt de contacten met zorgprofessionals en het sociale netwerk van de bewoners. Naast de individuele begeleiding sta je op de groep. Je bent outreachend naar de bewoners en stelt je actief op. Je neemt deel aan overleggen, organiseert evaluatiegesprekken en rapporteert dagelijks op de gestelde doelen.

Samen met je collega’s draag je zorg voor een veilig en ontwikkelingsgericht pedagogisch klimaat voor alle bewoners op de locatie.

Woonlocatie Delft

Op de woonlocatie in Delft is er 24 uur begeleiding aanwezig. De locatie bevindt zich in de binnenstad waar 30 cliënten over 2 verschillende groepen wonen (20 bij 18+ en 10 bij jeugd). Jij gaat aan de slag binnen de woongroep jongvolwassen, waar cliënten wonen tussen de 18 en 30 jaar met GGZ problematiek, bijvoorbeeld jongeren met een vorm van autisme, die hulp nodig hebben bij dagelijkse activiteiten en voor wie zelfstandig wonen nog niet mogelijk is. Deze jongvolwassenen zijn toe aan een volgende levensfase, ze willen net als leeftijdsgenoten een eigen plek en (meer) op eigen benen komen te staan.

Woonlocatie Wateringen

Wateringen is een beschut woonlocatie waar naast de bewoners een inwonende huismeester aanwezig is die het eerste aanspreekpunt is voor de jongvolwassenen rondom praktische zaken is. De begeleiding is in ieder geval aanwezig op momenten dat een groot deel van de bewoners van de groep aanwezig is (bij de start van de dag en einde van de middag/ avond) en als Mentor geef je begeleiding op afspraak).

Je werkdagen en werktijden

Je werkt onregelmatige diensten, doordeweeks en in het weekend in de vorm van dag- en avonddiensten volgens een rooster van tevoren wordt vastgesteld. Het kan zo zijn dat je eerst op de woonlocatie in Wateringen de dag zal starten en daarna naar de locatie in Delft zal gaan. Er wordt dus enige flexibiliteit gevraagd.

Wat verwachten we van jou als persoonlijk begeleider?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting pedagogiek, toegepaste psychologie of social work;
• Je hebt relevante werkervaring in het begeleiden van jongvolwassenen met een ontwikkelingsstoornis en/of psychiatrische problematiek;
• Minimaal één jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Delft;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en natuurlijk overwicht;
• Je beschikt over zelfoplossend vermogen en weet goed contact te leggen met de bewoners.

Ons aanbod

• Een hecht, betrokken en professioneel team waarin ook ruimte is voor gezelligheid.
• We bieden minimaal een salaris tussen € 2.806,75 – € 4.010,20 bruto o.b.v. 36 uur. Inschaling is te allen tijde op basis van kennis en ervaring.
• Een inwerkprogramma dat onder andere bestaat uit agressie en BHV training.
• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen.
• Een werkplek binnen een organisatie waar er volop ruimte is voor jou om op persoonlijk en professioneel vlak te groeien.

Werken bij Prodeba

Wij zijn een jonge, dynamische en vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is waardoor er ruime kansen zijn tot professionele en persoonlijke groei. Wij vinden de ontwikkeling van onze cliënten even belangrijk als de ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden dan ook verschillende opleidingsmogelijkheden aan. De cultuur is open, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt in mogelijkheden.