Financieel Directeur Hulpverlening

Je staat aan het roer van de afdeling Finance van Hulpverlening. Dat maakt je tot een belangrijke spil binnen dit cruciale organisatieonderdeel, dat onder meer bestaat uit de ANWB Alarmcentrale, Wegenwacht, Logicx, ANWB Medical Air Assistance en ANWB Rijvaardigheid en Verkeersveiligheid.

Van het directieteam tot de collega’s van jouw afdeling: jij bent voor veel mensen een belangrijke sparringpartner en vraagbaak. Ook zorg je er in de rol van facilitator voor dat je afdeling het werk zo goed mogelijk kan doen. En heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van jouw directe collega’s.

Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het financieel en risicomanagementbeleid. Daarnaast stuur je op de uitvoering van de P&C- en risicomanagementcyclus. Jouw doel? Efficiënte processen en de effectieve inzet van managementinformatie. Ook werk je nauw samen met de diverse onderdelen binnen Hulpverlening én externe partijen als de DNB.

Je bouwt verder aan de koers om Hulpverlening bedrijfsmatig nog sterker te maken. De uitgangspunten? Als één keten functioneren en de focus verschuiven van groei naar rendement en duurzame, effectieve diensten. Van het creëren van financieel inzicht tot advies over procesoptimalisaties: jij neemt de organisatie mee in wat hiervoor nodig is. Daarbij bewaak je de balans tussen onze maatschappelijke functie, onze kernwaarden en resultaatgerichtheid.

Je richt je als CFO en statutair directeur ook op het financiële reilen en zeilen van de ANWB-dochter Reis- en Rechtshulp, die als schadeverzekeraar onder meer pechhulppakketten aanbiedt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor financiën, actuariaat, vermogensbeheer, risicomanagement en compliance.

Een week als financieel directeur Hulpverlening

Directieoverleg Hulpverlening over kwartaalcijfers.

Lunch met directeur om te sparren over ANWB Hulpverlening.

Bila met collega uit team Planning & Control.

Meeting met DNB over de implementatie van ons informatiebeveiligingsbeleid.

Overleg met de accountant over jaarafsluiting.

Bijeenkomst projectstuurgroep over vervanging boekhoudsysteem.

De afdeling Finance bestaat naast jou uit 13 collega’s, verdeeld over 3 deelgebieden: Business Partners (3 mensen), Planning & Control (6) en Business Risk Management (4). Daarbij coördineren 2 teamleads de deelgebieden Planning & Control en Business Risk Management. Jij stuurt de 3 senior businesscontrollers van het deelgebied Business Partners direct aan. Zij vertegenwoordigen onze afdeling in de MT’s van de business. Zelf vorm je samen met de directeur en 7 afdelingsdirecteuren het senior management van ANWB Hulpverlening.

Wat de afdeling kenmerkt? Onze gedrevenheid om Hulpverlening blijvend te laten floreren. Binnen de organisatie krijgen we veel ruimte om onze ideeën hierover te delen en te vertalen naar concrete acties. Als team maakten we de afgelopen jaren al een flinke ontwikkeling door. Onze manier van werken met 3 deelgebieden en 2 teamleads is relatief nieuw. Bovendien is ons team een mooie mix van ervaren krachten en frisse blikken die recent bij de ANWB zijn gestart. Daarmee staat er een goede basis voor de toekomst, maar een doorlopende focus van jou op de ontwikkeling van het team is erg belangrijk.

“Bij ANWB Hulpverlening zorg je niet alleen dat we nu financieel gezond zijn, maar ook dat we in de toekomst nog steeds hulp kunnen bieden aan miljoenen Nederlanders.”

Jelle IJsselstijn, de huidige financieel directeur

Wo-niveau.

Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie met een financiële focus.

Ervaring in de verzekeringssector en met Solvency II.

De leidinggevende skills om een team aan te sturen en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Het vermogen om overzicht te houden over het werk en over wat er speelt in je team.

Daadkracht: je durft knopen door te hakken op basis van de input van anderen en je eigen inschattingen.

Een oplossingsgerichte instelling. Je weet wat er speelt binnen en buiten onze organisatie, denkt graag mee over verbeterkansen en komt proactief met nieuwe ideeën.