Medior Software Asset Manager

• Omdat je ervan houdt om direct impact te hebben op een organisatie met jouw kennis op het gebied van Software Asset Management,
• Omdat je graag in een dynamische omgeving samenwerkt met als doel om de afgesproken resultaten te behalen
• Omdat je waarde hecht aan een stimulerende en ondersteunde organisatie waar je de mogelijkheid krijgt verder te ontwikkelen.

Jij doet het

Als Software Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het effectieve beheer van al onze software-assets. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van het softwaregebruik a.d.h.v. licentieovereenkomsten, het optimaliseren van softwaregebruik en het identificeren van kostenbesparingsmogelijkheden gedurende de gehele life-cycle van onze software-assets. Je werkt nauw samen met zowel de IT-teams als de business en bent de verbindende factor in de IT-organisatie. Ook andere afdelingen als Contract en Leveranciersmanagement en Finance werk je veel mee samen om de efficiënte inzet van software binnen de organisatie te waarborgen en ervoor te zorgen dat contracten zo optimaal mogelijk worden afgesloten.

Als Software Asset Manager ben je onderdeel van het SAM-team. Het SAM-team is ondergebracht binnen de sectie Service Management, wat onderdeel is van Business Support. Business Support is een diverse afdeling waar verschillend activiteiten worden uitgevoerd ter ondersteuning van de dienstverlening van IT. Op die manier dragen we bij aan het vergoten van de klantwaarde van de SVB. Jouw verantwoordelijkheden zijn;

• Beheren en bijhouden van softwarelicenties en contracten in onze SAM-tooling.
• Controleren en handhaven van de naleving van de softwarelicenties t.o.v. het daadwerkelijke gebruik binnen de organisatie.
• Optimaliseren hoe de software binnen de organisatie wordt ingezet, zodat hier zoveel mogelijk waarde uit wordt gehaald.
• Het leveren van een waardevolle bijdrage aan de gehele software- en contract life-cycle.
• Identificeren en initiëren van kostenbesparingsmogelijkheden binnen de organisatie.
• Analyseren van de softwaregegevens en het genereren van rapportages voor het management.
• Ondersteunen bij software-audits en compliance-controles met betrekking tot het softwaregebruik.
• Het analyseren en evalueren van contractuele voorwaarden (terms and conditions), het identificeren van potentiële risico’s en het adviseren over verbeteringen. Ook het opvolgen en uitzetten van acties hierop.
• Het schakelen met zowel interne als externe stakeholders, als leveranciers en service providers en de regie voeren op dataverzameling i.s.m. met deze.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van alle processen rondom Software- en IT Asset Management.
• Adviseren bij ingebruikname van software, licentiesleutels en vendor-portalen.
• Administreren en bijhouden van overzicht aan databronnen m.b.t softwaregebruik.

Jij bent het

Profiel van de ideale kandidaat:

• In het bezit van een afgerond hbo-bachelor opleiding in de richting IT, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Software Asset Manager of Licentiebeheerder.
• Kennis van softwarelicentie-overeenkomsten van grote vendoren, bijvoorbeeld Microsoft, Oracle of IBM.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te samenwerken met verschillende teams.
• Analytisch, zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Ervaring met Flexera Flexnet Management Suite (FNMS) is een pré.
• Je bent IAITAM Certified in CSAM of CITAM of een soortgelijk certificaat of bent bereid dit te halen.
• Je vindt het leuk om je te blijven ontwikkelen door bijvoorbeeld congressen en trainingen te bij te wonen en ervaringen te delen met vakgenoten.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €5737,- euro
• een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
• ruim 5 weken vakantie
• flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
• waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
• we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
• een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
• voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
• daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
• een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek Amstelveen.

Vind je het lastig? Kijk ter inspiratie naar vacatures die nu op de website staan.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Met jouw inhoudelijke vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze Senior Recruiter: Saira Khan Bereikbaar op 0629659751 of via skhan@svb.nl

Solliciteren: jij pakt deze kans

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Opmerking acquisitie en VOG

Over de sollicitatieprocedure gesproken: een VOG en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.