Frontend developer

Bij het team Sites Audio werk je mee aan de vernieuwing van de look en feel van NPO Luister en alle radiozender-sites. Wil jij voor miljoenen Nederlanders écht maatschappelijke impact maken? Dan is de functie van Frontend Developer echt iets voor jou!

Dit ga je doen

Als Frontend Developer help je mee aan het opnieuw inrichten van het online audio domein van de NPO. Je geeft vorm aan het nieuwe NPO Luister web platform maar je bent ook bezig met de stemtool voor o.a. de NPO Radio 2 Top 2000 en de donatie platformen van 3FM Serious Request.

Hier herken jij jezelf in

• Kennis van React en Next.js (of soortgelijke frameworks), TypeScript, GraphQL, PostCSS;
• op de hoogte van toegankelijkheid en de WCAG regels;
• ervaring met Component Libraries en Storybook (pre als je Design Tokens kunt toepassen);
• ervaring met verschillende test systemen: unit, end-to-end, visual;
• je kan omgaan met Bitbucket Pipelines;
• je werkt geordend en gestructureerd;
• je bent een teamplayer en bekend met agile werken.

Het digitale landschap verandert snel en voortdurend. Je bent nieuwsgierig naar techniek en wilt voortdurend op de hoogte zijn van nieuwe tools, frameworks en oplossingen. Jouw visie en mening over waar de technologie naartoe gaat, deel je graag met ons. Daarnaast sta je open voor discussie en verandering wanneer er nieuwe ideeën worden aangedragen. Uiteraard is er alle ruimte om zelf met input te komen.

Team Sites Audio

Binnen de afdeling Technologie zorgt Team Sites Audio voor het beheer en de doorontwikkeling van alle audio gerelateerde websites. Samen met drie frontend collega’s, vier backend collega’s en een business analist werk je aan de online aanwezigheid van radiozenders, engagement tooling zoals de stemtool voor de NPO Radio 2 Top 2000 maar ook aan de bouw van de website voor het nieuwe NPO Luister, dé plek waar straks alle audio van de NPO samen komt. Team Sites Audio werkt nauw samen met het UX / Design team van de NPO. Door deze samenstelling kunnen we producten van idee tot oplevering realiseren. Dat doen we volgens de Agile/Scrum werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen
• nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van Frontend Developer heeft een salaris tussen € 3.118,= en € 5.742,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie Frontend Developer bel of app met onze recruiter Laura Goysu op 06 23 90 91 90. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Laura Goysu).

Wanneer ontvang je een reactie?

Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen een twee weken een reactie van ons. Een telefonisch gesprek plannen we om kort kennis te maken. Is er een match, dan nodigen we je op hele korte termijn graag uit voor een (digitaal) gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan krijg je een casus heb je deze goed gemaakt dan volgt er een vervolg gesprek waarbij wij meer de diepte ingaan. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.

Acquisitie

Bij de NPO vullen we onze vacatures zelf in. Wel is de NPO regelmatig op zoek naar professionals die de organisatie via inhuur tijdelijk komen versterken. Kijk hier voor meer informatie.