Traineeship Beleggen

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Beleggen is de sleutel tot financiële groei in een tijd van lage spaarrentes en hoge inflatie. Dankzij de inflatie en het gebrek aan spaarrente, verliest geld wat stilstaat zijn koopkracht. Mede daardoor is beleggen een steeds populairder onderwerp in deze tijd. Binnen dit traineeship krijg jij de kans om het fascinerende vakgebied van beleggen te ontdekken. Aan het einde van je traineeship beschik je over alle relevante kennis om te kunnen adviseren binnen dit vakgebied. Bovendien kun je die kennis ook weer voor jouw eigen beleggingsactiviteiten inzetten, een mooie bonus!

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Per maand zijn er minimaal twee startmomenten!
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende banken.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

Jouw ontwikkeling

Je begint het traineeship met een opleiding waarin je kennismaakt met verschillende producten, zoals hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten van financiële instellingen. Daarnaast leer je over de huidige wet- en regelgeving van deze producten. Zo leer je de bancaire wereld steeds beter kennen en ga je naast je opdrachten aan de slag met inhoudelijke vakopleidingen over beleggen. Als je de kennis van de producten van de banken onder de knie hebt, kan je daadwerkelijk aan de slag in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Als junior consultant doe je verschillende opdrachten en werkzaamheden zoals:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten.
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren.
• Verwerken van mutaties in beleggingsportefeuilles.
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.
• Advies aan bestaande en nieuwe klanten over hun persoonlijke financiën.

Dit doe jij bij de grootbanken zoals Rabobank, Nationale-Nederlanden, ABN Amro maar ook kredietverstrekkers zoals Alfam én vermogensbeheerders.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief Krediet, DSI Beleggen en Mifid/Esma. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, zoals een training gesprekstechnieken. Agile/Scrum Foundation en Lean Six Sigma zijn ook opleidingen die tot de mogelijkheden behoren. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de beleggingswereld compleet.

Wij

• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk.
• Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747,- mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling!
• Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
• De tofste opdrachten bij toonaangevende (non-)bancaire organisaties als ABN Amro, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.

Jij

• (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Communicatief vaardig, dienstverlenend en met een grote portie doorzettingsvermogen.
• Flexibel inzetbaar en enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid om te reizen naar de Randstad (waar onze opdrachtgevers zitten), ondanks de mogelijkheden om hybride te werken.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri op 06 25 35 09 84.