Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Verzuimregisseur

Geplaatst 15 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Krijg jij er energie van om bedrijven te helpen WIA-instroom te voorkomen? Motiveert het jou om als regisseur te zorgen dat een verzuimtraject van begin tot eind klopt en er resultaat bereikt wordt in de re-integratie? En zoek jij een rol waar je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen en waar je je ook nog eens bezig kunt houden met het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening? Dan zijn we voor onze afdeling Employee Benefits op zoek naar jou!

Jouw rol

Een retailondernemer die advies vraagt over de vaststellingsovereenkomst die hij wil opstellen voor een werknemer. In gesprek met verzekeraars over individuele verzuimdossiers of met providers over specifieke interventies of tweede spoor-trajecten. Of een werknemer van een makelaar die benieuwd is hoe zijn financiële situatie eruit ziet als hij over een jaar nog ziek is. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen, waar de focus voor ongeveer 70% op adviseren ligt en 30% op het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening. Aan jou is het om deze relaties en hun werknemers te helpen: je ontwart de complexe wet- en verzekeringswereld voor ze, geeft ze advies en zorgt voor stabiliteit. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je naar huis gaat heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

  • Je ondersteunt en adviseert werkgevers over medewerkers die langdurig verzuimen, arbeidsongeschikt raken en/of in de WGA terecht komen.
  • Je fungeert als sparringpartner voor Casemanagers, CFO’s en HR-businesspartners bij onze relaties en ondersteunt hen bij hun vragen over verzuim en sociale zekerheid.
  • Je voert schadelastbeheersingsactiviteiten uit om onze relaties te helpen WIA-instroom te voorkomen.
  • Je ondersteunt bij het beoordelen van de WIA-beschikking van het UWV en controleert of de grondslagen en beslissingen kloppen.
  • Je bekijkt op basis van een kosten-batenanalyse of het inzetten van een interventie zinvol is en je onderzoekt de mogelijkheden tot financiering.
  • Je bent in het hele proces van begin tot einde de regisseur die bewaakt dat er voldoende voortgang is en er resultaat wordt bereikt in de re-integratie.
  • Je denkt mee over nieuwe dienstverlening, neemt actief deel aan marketingcampagnes en weet je kennis over te dragen via bijvoorbeeld webinars of video’s.

Dit breng je mee

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
  • In het bezit zijn van de certificaten Wft Basis, Schade en Inkomen en daarnaast het diploma CROV of RCCM is een pre.
  • Kennis van collectieve werknemersverzekeringen is fijn, maar leren we je graag in de praktijk.
  • Ervaring binnen dit domein, bijvoorbeeld bij een verzekeringsmakelaar, arbodienst of op een HR-afdeling.
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en advieskracht waardoor je bijvoorbeeld uitstekend je advies weet te onderbouwen.
  • Actuele kennis van wetgeving met betrekking tot sociale zekerheid, en deze in de praktijk kunnen toepassen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en advieskracht waardoor je bijvoorbeeld uitstekend je advies weet te onderbouwen.

Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

  • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
  • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
  • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
  • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Samenwerken staat centraal bij Schouten Zekerheid. Samen weten we meer en kunnen we meer! Onze teams bepalen gezamenlijk de prioriteiten, sparren over de te verzekeren risico's en zorgen er uiteraard voor dat onze relaties tevreden zijn. Naast dat houden we van een leuke en gezellige sfeer, zijn we open en eerlijk tegen elkaar en houden we van een gezonde dosis humor op de werkvloer.

Verzekeringen
Capelle aan den IJssel
Actief in 1 land
208 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud